イータスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
様々な自動車メーカと仕事をすることができます。会社により雰囲気が違い、常に新鮮な気持ちで仕事をすることができます。
Matlabを使いこなせ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
目標や結果評価が押し付けられるものではなく、個々人の状況やベーススキルに合わせて相互理解の上で構築される。このためある程度自分のペースで仕事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内でのポジションは良い。
戦略的な営業アプローチは成功したためだが、
色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。
社内の雰...続きを読む(全181文字)

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベル...続きを読む(全196文字)

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョ...続きを読む(全409文字)

やりがいもなく、社員のモチベーションは高める取り組みは無い。
すべてほどんと放置。ミスをすれば責められる会社。
成果の出ない無駄なミーティングで時間...続きを読む(全193文字)

他社と比べ、女性が活躍できる場面、職種がおおく、比較的女性の管理職も多くいました。また、産休を使い出産ご、復職する人もいらっしゃり、また男性より女性の離...続きを読む(全154文字)

もちろん、必要な残業はありますが、残業を強いられることもなく、比較的早く帰宅でき趣味や家庭のために自由な時間が持てました。
有給休暇も比較的取りやすく...続きを読む(全159文字)

入社するまで英語は縁遠いものでしたが、入社後の英語研修でたすかりました。
私が在職していた時は、指定された日程の中から都合のいい日程を選択し、かなり内...続きを読む(全162文字)

業績悪化に伴う退職勧奨での退職です。2010年8月付けでの退職でしたが、今思うと同年初めから、業務等の流れが変わってきていたような気もします。同社は、管...続きを読む(全160文字)

フレックスタイム制を導入していますので、技術部門は勤務時間に融通が利きました。(営業やサポート部門については不明です。)また、仕事の状況を鑑みての有給取...続きを読む(全157文字)

業績がそこそこ順調な時には、必要なスキルを得るために有料の外部講習会へ参加させてくれました。また、仕事については、マニュアルよりはOJT重視でした。日本...続きを読む(全152文字)