イータスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感が漂い、公平な評価の元でキャリアを気付いていく事が難しいと判断し退職を決めた。日本の社長や経理部長などの管理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社前に職務内容をかなり細かく説明されるが、本人の志向次第で入社後に大きく変更していくことが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについても言えることだが、評価制度も形骸化している。
一見ステップアップするよう促す評価制度だが、それ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
様々な自動車メーカと仕事をすることができます。会社により雰囲気が違い、常に新鮮な気持ちで仕事をすることができます。
Matlabを使いこなせる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
目標や結果評価が押し付けられるものではなく、個々人の状況やベーススキルに合わせて相互理解の上で構築される。このためある程度自分のペースで仕事が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内でのポジションは良い。
戦略的な営業アプローチは成功したためだが、
色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。
社内の雰囲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給実質停止で入った時のみで決まったっきりの給与。他の方も書いているがこんな制度にの会社にやり甲斐は無い。それだけではなくまったく良い点がない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由すぎる社風。ロケーションがとても良い。ただ立地からランチは高いので皆弁当。女子同士が仲が良くいくつもの女子会がある。
【気になること...続きを読む(全350文字)

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベルが...続きを読む(全196文字)

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョン...続きを読む(全409文字)

【良い点】
出会いの場としては良いと思います。営業所内で社内恋愛などもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性社員は20代半ばに結...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性を大切にしている会社であることは間違いない。よって男性よりも女性の定着率も高く産後に戻ってくる社員がほとんどである。女性管理職も在籍してお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず役職に上がろうと思えば、誰でも上がれる。しっかりとマネジメントが出来、数字を残すことができる人で有れば問題ない
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別を問わずにキャリアアップのチャンスがあり、評価されていると感じていました。
ただ、世の中としてはまだまだ理解がないこともあるため、模索しな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので200人に対して15名ほどで働きにくいと思う。またセクハラなども平気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
独身女性にとっては、男女関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
働く既婚女性に対しての理解が低く、特に子育て世代に対しては...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休制度があり女性が働きやすい環境になっていると思う。また、業務上重たいボンベを運ぶこともあるが、男性職員と協力して上手くやっている。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性、女性に関わらず仕事中であっても真っ先に家庭を優先できる。
女性でも管理職として活躍できる。
有給がとりやすく、周りもサポートしてくれるた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が働きにくいことはわかっているのですごく気を遣ってくれます。
あと育児休暇制度に関しては申し分ないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)