この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブグレードに対して、それぞれのポジションでの外部研修制度は充実していた。管理職でも有用な研修経験が今でも役に立っている。長く働くなら、管理...続きを読む(全194文字)
ベックマン・コールター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ジョブグレードに対して、それぞれのポジションでの外部研修制度は充実していた。管理職でも有用な研修経験が今でも役に立っている。長く働くなら、管理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、達成すればかなり高額の金額が貰える。外資なので毎年のノルマUPがある。新しい評価制度を幾つか導入したりはしていたが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は今に比べコンプライアンスも緩く、営業の裁量でデモや高額機器の貸出なども自由に行われていた。ユーザーの研究者と営業との距離感も近く遣り甲斐...続きを読む(全246文字)
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営業の場合年収の10%程度がインセンティブ給与として支給されるが、インセンティブが200%を超えることも多くあり、逆に給与ダウンはよっぽどのことがないとな...続きを読む(全159文字)
会社名 | ベックマン・コールター株式会社 |
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フリガナ | ベックマンコールター |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 32億8000万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | ヤングサイキョン |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号TOC有明ウエストタワー |
電話番号 | 03-5530-8500 |
URL | https://www.beckmancoulter.co.jp/ |
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