ベックマン・コールターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
生化学分析装置としては当時は世界トップクラスのシェアであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も成長し続けるかと言うと、微妙であ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系メーカーで日本国内で開発を行っている会社はなかなか無い。様々な国と共同で開発を行うプロジェクトに参加した時は、海外出張などを通して最新の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業だがオリンパスなど内資系企業も吸収されているため比較的保守的な印象。新規顧客獲得よりも既存顧客を減らさない方が重視されている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与は年俸制。賞与は毎年3月に年俸の１２％がターゲットインセンティブとして設定されている。そこから業績や個人成績により上下する。営業はインセン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナの影響もあり営業やエンジニアは週２回程度オフィス出勤する程度。会議などは基本teamsなどのリモートで実施されることがほとんどになってい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ダナハーグループの企業であるため希望があればグループ企業に挑戦することが可能。続きを読む(全45文字)

【良い点】
福利厚生は企業型の確定拠出年金、転職者は住宅手当、賃貸であれば会社側で7割負担をしていただけます。
また、寮などはありません。
社員食堂や環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客からの呼び出しがなければ、自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の都合に合わせて動くため、夕方からの点検...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事の進め方は各社員に権限が与えられるので自由度も高く、非常にやりやすかったです。もちろん直属上司との関係性が問われるかとは思いますが、私の場...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性は活躍されている会社だと思います。男女比率も営業を除けば、ほぼ50%くらいは女性だった記憶です。お給料についてはわかりませんが、それ以外に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)