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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は教育する人によってかなり変わる。なにも教えてくれない人もいるためそこは運だと...続きを読む(全95文字)
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ベックマン・コールターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベックマン・コールター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にベックマン・コールター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベックマン・コールターの 社員・元社員による会社の評価
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ベックマン・コールターの 学生による会社の評価
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ベックマン・コールターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
個人の目標うの目標設定の他に会社全体としての目標設定でエンゲージメントサーベイを行ないスコアが悪かった場合は上司と部下が徹底的にコミュニケー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トレーニングの予算は潤沢である。講習会への参加も奨励されている。ビジネスに関する社内教育も開催されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は担当になったプロジェクトを進めながら学んでいく体制だった。特に手厚い教育があるわけではない。海外の開発拠点と共同で開発を行なうため、海...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
USと仕事ができて、認められれば仕事の幅は広がるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、基本的に自己学習が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
作業マニュアルがあり作業がしやすかった。
ひとつの作業だけでなく複数の業務経験が出来る為新しい事をどんどん覚えたい人にはよいとおもいます。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジョブグレードに対して、それぞれのポジションでの外部研修制度は充実していた。管理職でも有用な研修経験が今でも役に立っている。長く働くなら、管...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のやりやすいように、計画し業務を遂行することができた。ただ製品担当者の人数が少ないのであまり製品に対する情報共有などはない。会社としての...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分で考え行動できる範囲、決定できる範囲が広い、任せられている。
トレーニングもありますが、スキルアップは本人次第。
もちろん、責任も生じま...続きを読む(全195文字)
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ダナハーグループの傘下に入ったおかげで、DBS(ダナハービジネスシステム)というツールの使用を義務付けられることになった。
トヨタ生産方式にヒントを得...続きを読む(全297文字)
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米系企業にしては、スキルアップに投資している部類だと思う。気所面談の時に、自分のスキルアップについて設定する部分があって、そこで目標とのギャップがあれば...続きを読む(全160文字)
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もともとは国内企業だったが、外資系に買収された。スキル開発という点では、外資に買収されて以降、まったくされなくなった。昔はOJT等によって、手厚くサポー...続きを読む(全188文字)
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年に数回、外部研修や会社見学のツアーに参加するチャンスがあり、私も実際に行った経験があります。スキルアップについてはマネジメントや実務に関係する資格の取...続きを読む(全180文字)
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仕事はマネージャー方向とプロフェッショナル方向と二つに分かれるが年収には響かない。あくまで仕事の種類の話という説明がある。退職しても、コネクションを残し...続きを読む(全153文字)
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社内での研修に関する制度はないものの、その分外部の一般的な研修を受講する機会が多く設けられているため、その時々に必要なスキルに応じて自ら申告することが可...続きを読む(全150文字)
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ベックマン・コールターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も部署内で調整すれば非常に取得しやすい雰囲気です。フレックス制度やリモートワークも浸透しており、個人の裁量で柔軟な働...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最先端の医療や科学研究を支える高品質な製品を扱っているため、自分の仕事が社会の発展や人々の健康に直接貢献しているという実感が持てます。お客様...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて、高くも低くもない。年俸制なのでボーナスは春に1度業績給があるが評価によって多少変わるが給料の1ヵ月分ぐらい。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も基本的にはグローバルの上から言われたことをそのまま下へ下ろしているだけ。不満があってもそれが反映されるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当するプロダクトによって変わってくるが、暇なプロダクトはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がはあってないようなもの。修理...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
利益率の高さから免疫分野に力を入れている。ただ開発されている装置が日本だととても売れないようなものなので本社が売りたいものと本当に売れるもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在の社長は女性なのでその点では女性も平等に出世できる可能性はあると思う。
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営業やフィールドサービス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅手当は出ない。ただ会社命令の転勤の為場合は住宅補助が出る。独身か家族からで変わってくる。基本10年間でるようになっている。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系メーカーだと思っていたら、中身は典型的な日本企業。もともと色々な会社が合併を繰り返して今の体制になった。旧...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バジェットが達成されれば開発の方に資金を調達するため新製品や既存機器のサポートにお金を投資して顧客満足の維持を図っているようです続きを読む(全70文字)
商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。
ま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全員エンジニア化を掲げて、文系の事務職の社員であっても機械の最低限の技術を身に着けるための新人研修に力を入れている。先輩方からも今の子は研修...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)
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OJTなど入社後はしっかりとした研修があり、その後もEラーニングなど自分からスキルアップしていくことができる環境がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
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ベックマン・コールターの 会社情報
| 会社名 | ベックマン・コールター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベックマンコールター |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 32億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 400億円 |
| 代表者 | 津田久子 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号TOC有明ウエストタワー |
| 電話番号 | 03-5530-8500 |
| URL | https://www.beckmancoulter.co.jp/ |
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