濱坂電機株式会社
- Q. 当社を受けてみようと思ったきっかけを教えてください。
-
A.
社長との距離感の近さがきっかけでした。それは組織の風通しの良さを示しており、従業員一人ひとりが声を大にして意見を出し合える環境が整っていると感じました。これはチームとしての信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて、より大きな成果を出すために重要な要素です...続きを読む(全381文字)
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濱坂電機株式会社 報酬UP
濱坂電機株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、濱坂電機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私達は1955年の創業以来、工場の電気設備のエキスパートとして、
お客様の ”よりよいモノづくり” をサポートさせていただいております。
モノを作る工場では、電気エネルギーが必要不可欠です。
その最重要エネルギーである電気を「電気設備工事部門」「生産設備制御部門」「商品販売部門」の3部門が連携し、
お客様にベストな設備・装置・システムへのエネルギー供給や自動化・省力化をご提案しております。
当社のお客様は、自動車、電気、金属、科学、食品、公共機関など多業種にわたり、
半世紀近く施工実績を積み上げてきました。
主に工場、他にも研究所、オフィスビルなどの電気設備工事、
移転工事やリニューアルに伴う電気設備の移設工事などを、設計から、施工、管理、メンテナンスまで
すべて行ない、お客様をトータルでサポートしております。
当社は長年にわたり、日本の各種産業の発展とともに培ってきた技術を駆使し、
電気設備の設計・施工をおこなってきた企業です。
創意工夫と研鑽で多くのトラブル解決や新規設備の導入を進めてきたノウハウを蓄積し、技術力を向上させてきました。
技術力や経験を若い世代にも受け継ぎながら、さらに、最先端の知見を意欲的に取り入れることで、
業界をリードする高品質のサービスを提供しています。
日本の経済基盤でもある「ものづくり」を現場で支え、維持し発展させるための強力なサポーターとして活躍しています。
今後もお客さまの信頼に対して、設備の設計・施工からメンテナンス・フォローまでトータルサポートで応えていきます。
当社は、このVUCAの時代で永続的な発展を遂げるために「濱坂リボンプロジェクト」を発動しました。
収益構造の変革、ジェンダー平等(女性の役員・社長)、働き方の多様性(趣味などとの両立・副業)、
働く環境改善(新社屋建築)など、8つの目標を掲げています。脱炭素社会に向けた流れの中で、
産業界の急激な変化に対応し、お客様にタイムリーな技術を提案してまいります。
また、ともに働く社員のことを考え、働きやすい環境の整備、待遇の改善、人材開発、
暗黙知の「見える化」を推進してまいります。次世代の経営者の育成や多様な働き方への対応などを主な内容としています。
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・電気のスペシャリストとなり日本の製造業を支えたい方
・モノづくりに情熱をもって取り組みたい方
・自分の働きがカタチに残る仕事に就きたい方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した濱坂電機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した濱坂電機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月14日
電気工事、設備工事系だから、ものづくりがしたい人にはやりがいを感じにくいかも。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年06月14日
要項記載の給与目安は高いけど、各種手当込みだから、少し怪しいかも。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年06月14日
奨学金返還支援制度は非常に魅力的だった。続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年06月14日
コアなしフレックスタイム制を導入。年間休日も少し他社より多いと思う。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年06月14日
5-7年かけて入社後教育が行われる。ライフプランに合わせたキャリアアップを選べる。続きを読む(全41文字)
会社名 | 濱坂電機株式会社 |
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フリガナ | ハマサカデンキ |
事業内容 | 工場、その他建築物の各種電気設備の設計、施工及び監理 FA設備、各種制御機器の設計、製作及び据付工事 制御用ソフトウェアの作成、省エネ・原価削減提案 電気材料、電設資材の販売と卸 |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 1億912万円 |
従業員数 | 72人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 門下 和夫 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘3丁目2番地の5 |
電話番号 | 042-583-7011 |
URL | https://hamasaka.biz/ |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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27億6222万 | 26億4904万 | 28億1624万 | 30億157万 | 32億7104万 |
純資産
(円)
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16億3891万 | 17億6708万 | 18億9473万 | 19億9207万 | 21億4546万 |
売上高
(円)
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31億3515万 | 25億3665万 | 18億9611万 | 24億7736万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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2億4284万 | 1億9159万 | 1億2156万 | 2億1552万 |
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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15億2979万 | 16億5796万 | 17億8561万 |
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売上伸び率
(%)
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11.5 | - 19.09 | - 25.25 | 30.65 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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7.75 | 7.55 | 6.41 | 8.7 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。