サラダクラブの新卒採用・就職・企業情報

株式会社サラダクラブの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数56件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社サラダクラブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サラダクラブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サラダクラブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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サラダクラブの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 志望理由を教えてください。: A.
私は食を通じて人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望します。学生時代、カフェでアルバイトをしており、お客様が食を通し喜んでくださることに大きなやりがいを感じ、食には、人の気持ちを動かし、記憶に残る力があることを実感しました。また私の親は農家を営んでおり...続きを読む(全375文字)
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公開日：2026年4月28日

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Q. 志望動機: A. 私が貴社を志望する理由は貴社の業務が私の就活の軸と一致していることと会社のビジョンに共感したためです。私の就職活動の軸は人々の健康面に携わることができる点です。そのため命の源である食に関わる仕事をしたいと考えその中でもより健康面に着手できる野菜関連の会社に興味を持ちました。また、以前から貴社の千切りキャベツやドレッシングをいただく機会が多々ありました。2年前にダイエットを行った際にも貴社の商品を主食として取り組み10キロのダイエットに成功した経験から強く縁を感じています。また貴社は4つの約束を掲げるなど成長意欲を持ち続ける姿勢にも共感致しました。なぜなら、これまで経験してきた部活動やアルバイトなど高い目標を掲げ努力した時は結果が出ることが多く結果が出なくとも成長に繋がったと感じる経験が多かったためです。以上の点から貴社を志望させていただきました。

公開日：2022年6月20日

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Q. Q.1 弊社を志望した理由を教えてください（必須）400文字まで: A. 野菜を簡単にとれる貴社の商品を、多くの方の生活の助けに利用してほしいと思ったためです。近年少子高齢化社会において、高齢者の増加・女性の社会進出が広がっていると思います。高齢者の増加により、少量の食品や食事の簡易化に繋がると考えました。同様に女性の社会進出によって、食事の簡易化、時短料理の需要が上がっているように感じます。そういった点において、貴社の商品は、簡単に食べやすく、今後の生活において、生活の助けになるような商品だと感じます。日本における野菜の平均摂取量は、地域によっては食事摂取基準を満たしていません。若年層の野菜嫌いなどによる摂取不足を改善すべく、様々な商品を開発していきたいと強く思いました。貴社では、パッケージサラダ全国シェア率が高く、キューピーグループとの連携が取れることから、そういった商品開発への力強さを感じ、希望が実現できると考え志望しました。

公開日：2022年6月13日

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Q. 希望職種でどのような業務に携わりたいですか: A. 私は特に商品部において、二つの携わりたい業務があります。一つ目はパッケージです。どの製品も「魅力的に感じるかどうか」ということはパッケージ次第で大きく変化すると考えています。例えば、ビッグパックのような容量の多い中身を梱包する際にはジップロックを採用し、二日にわたっての使用が可能になれば、単身層や高齢者にとって使い方が広がり、売り上げに繋がると考えます。このように中身自体ではなく、それを支える外側から人々の生活を便利に、また豊かにしたいと強く考えています。二つ目は、より良い原料としての野菜を調達することです。そもそも、貴社の大切にしている「“安さ”ではなく“おいしさ・良質なもの”をお届けしたい」という価値観に私はとても共感しています。その価値観を実現するために必要かつ重要な原料調達の場面に自らが立ち、こだわりと誇りを持って働くことで、製品を通した社会貢献を叶えたいと考えています。

公開日：2020年7月15日

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Q. 自分の強みをどう希望職種に活かせるか。: A. 私の強みは、相手の立場になって考え、行動できることです。幼稚園の頃から続けているサッカーでは、味方は私にどのようなプレーを望んでいるのか、また飲食店でのアルバイトではお客様は今何を求めているのかを常に考え、行動してきました。この強みを活かし特に大きな成果としてあげられたのが大学のサッカーチームでの活動でした。私が所属しているサッカーチームには指導者がいないため、キャプテンが主体となり練習メニューや試合のメンバーを決めています。しかし、そのキャプテンのやり方に不満を抱いている選手が少なくなく、チーム全体としての意識が低下している時期がありました。私はチーム力強化を図るためには、キャプテンと不満を抱いている選手との間に入り、チーム内の距離感を埋める必要があると考えました。そこで、両者の意見を良く聞き、それぞれの立場になって考えた上でキャプテンに何度も働きかけ、ミーティングの回数を増やすように提案しました。そして、メンバー全員で練習メニューや試合のメンバーを考えるようにした結果、以前よりメンバー一人ひとりが主体的に活動できるようになったことでチーム全体としての士気が高まりました。そして、去年の春の大会では強豪チームを倒し１位という成績を収めることができました。このようにそれぞれの相手の立場になって考え、行動できるという強みを活かして、御社では営業として常にお客様の立場になって考え、お客様が本当に求めている物を探っていきたいです。また、17年間サッカーを続けてきて培った体力や粘り強さを活かし、たとえ失敗してしまっても前向きに捉え、果敢に挑戦してきたいです。

公開日：2018年1月18日

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Q. 希望職種でどのような業務に携わりたいですか（４００字）: A. 私は営業職で商品提案を行い、お客様の潜在的ニーズを解決しながら、消費者に手に取ってもらえる環境を作っていきたいです。現在の食生活においてサラダの需要は非常に高いと思います。今後も健康志向の増加に伴いさらに拡大していくと考えます。貴社はサラダパッケージブランドでは唯一の全国展開をしており、全国に産地・生産工場・物流があることから、安定供給出来るためお客様から信頼を得ることが出来ると思います。私は、強みである行動力を活かして、各店舗の状況を把握しお客様に合った提案をしながら、販売規模を拡大していきたいです。そしてお客様から信頼してもらい、次の商談へと繋げていき、販売規模を拡大していきたいです。また、キューピーグループである強みを活かし、今までのサラダ市場に存在しなかった新たな商品を提案していきたいです。そして、将来的には商品本部に携わり。商品の開発に携わりサラダ市場を拡大していきたいです。

公開日：2017年12月11日

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Q. 希望職種でどのような業務に携わりたいですか？（営業部）: A. 少子高齢化や女性の社会進出などの環境変化に伴い、カット野菜の需要は拡大しています。私は忙しい方でも手軽に野菜を取れる貴社の商品を世に広め、認知度を向上させる事に貢献していきたいです。貴社は定番のカットサラダに加えて栄養価の高いものやベジパスタなど新価値のある商品を提案されています。また、野菜産地が分かるアプリも導入され、「安全・安心」に対する取組に注力されている点に魅力を感じています。貴社のカットサラダは洗う手間がなく、手軽に野菜を普段の食事にプラスすることが出来ます。しかし、まだ認知度が少ないことが課題だと考えています。個別指導塾のアルバイトを通じて学んだ「相手の立場にたって行動することの大切さ」を活かして、営業部としてもお客様や市場の変化に柔軟に対応した商品やベジパスタのような新価値のある商品・サービスの提案をしていき、認知度向上とともに人々の豊かな食生活に貢献していきたいです。

公開日：2017年10月13日

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サラダクラブのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. ガクチカ: A. 山岳部の活動で体力トレーニングのメニュー作成に尽力しました。入部当初は個々人の裁量で行われていましたが、まったくトレーニングをしない人がいるなど、個人差が大きいという問題がありました。そこで、部全体として、安全な登山かつ高難易度な登山をするには、部員全員の効率的な体力づくりも重要だと考え、作成を試みました。初めは知識も乏しく、非常に困難な作業でした。しかし、目的達成のためにトレーニングに関する本を読み漁り、目が乾くまで動画を調査し「方法」、「栄養吸収」、「身体のケア」についてまとめ部会で発表しました。その結果、部員一人一人が自身の身体と向き合い、強靭な足腰を鍛え上げ、充実した登山ができるようになりました。

公開日：2017年12月12日

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サラダクラブの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 2.8

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サラダクラブの学生による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: --

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

社風・文化: 3.5

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.2

サラダクラブの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
育休制度も充実しており、男性育休も消化できる。
女性の管理職...続きを読む(全79文字)

会社名	株式会社サラダクラブ
フリガナ	サラダクラブ
設立日	1999年2月
資本金	3億円
従業員数	974人
決算月	11月
代表者	新谷昭人
本社所在地	〒182-0002 東京都調布市仙川町2丁目5番地7
電話番号	03-5384-7690
URL	https://www.saladclub.jp/

	21年11月期	22年11月期	23年11月期	24年11月期	25年11月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	108億7495万	112億2808万	116億1687万	131億973万	126億6764万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	12億6918万	9億7582万	7億6324万	6億8365万	5億1117万
利益余剰金（円）	73億20万	77億488万	80億2898万	79億4943万	77億7696万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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