ベックマン・コールターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最先端の医療や科学研究を支える高品質な製品を扱っているため、自分の仕事が社会の発展や人々の健康に直接貢献しているという実感が持てます。お客様...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も部署内で調整すれば非常に取得しやすい雰囲気です。フレックス制度やリモートワークも浸透しており、個人の裁量で柔軟な働...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も基本的にはグローバルの上から言われたことをそのまま下へ下ろしているだけ。不満があってもそれが反映されるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在の社長は女性なのでその点では女性も平等に出世できる可能性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やフィールドサービス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて、高くも低くもない。年俸制なのでボーナスは春に1度業績給があるが評価によって多少変わるが給料の1ヵ月分ぐらい。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
利益率の高さから免疫分野に力を入れている。ただ開発されている装置が日本だととても売れないようなものなので本社が売りたいものと本当に売れるもの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当するプロダクトによって変わってくるが、暇なプロダクトはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がはあってないようなもの。修理...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅手当は出ない。ただ会社命令の転勤の為場合は住宅補助が出る。独身か家族からで変わってくる。基本10年間でるようになっている。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は教育する人によってかなり変わる。なにも教えてくれない人もいるためそこは運だと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
バジェットが達成されれば開発の方に資金を調達するため新製品や既存機器のサポートにお金を投資して顧客満足の維持を図っているようです続きを読む(全70文字)

【良い点】
働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人がかなり独特。
上手く流せる人は問題ないであろうが、人付き合いが苦手な方は向いていない。
よくわからない質問が多い。内輪ノリが多く入ってば...続きを読む(全85文字)

【良い点】
①社員訪問の手配をしてくれたこと。②若手人事が面接のフィードバックをしてくれたこと。これらにより、会社かことや面接対策が十分できた続きを読む(全71文字)

【良い点】
外部コンサル出身社長の話に魅力を感じてしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時のホームページに各拠点のビルの写真があったが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
課長以下は文句無しに仲が良い 賑やかな仕事も、寡黙に仕事をしたい人も両方許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
メーカー代理ということもあり、安定はしているように見えたが、メーカーの製品がなくなれば終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社の外側はきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも手作業、手入力、印刷といったアナログ文化である。
経営層、上司の考え方...続きを読む(全222文字)

【良い点】
株式会社奈良OAシステムへの入社の決め手は、地域企業を支える使命感と安定した経営基盤、若手でも挑戦できる風通しの良い社風に魅力を感じたからで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生が整っている。
ブランド力があり、やりがいを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ライフサイエンスの総合商社として、研究の最前線を「製品と情報」で支える社会的意義に惹かれます。国内外の最新機器や試薬を提案し、研究者の課題を...続きを読む(全159文字)