ベックマン・コールターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ジョブグレードに対して、それぞれのポジションでの外部研修制度は充実していた。管理職でも有用な研修経験が今でも役に立っている。長く働くなら、管理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、達成すればかなり高額の金額が貰える。外資なので毎年のノルマUPがある。新しい評価制度を幾つか導入したりはしていたが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は今に比べコンプライアンスも緩く、営業の裁量でデモや高額機器の貸出なども自由に行われていた。ユーザーの研究者と営業との距離感も近く遣り甲斐...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を遂行するのに必要な情報やプロセスを踏んでいく上で、誰も協力者は居ない。面倒なことは避けて非協力的な文化が根付...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分のやりやすいように、計画し業務を遂行することができた。ただ製品担当者の人数が少ないのであまり製品に対する情報共有などはない。会社としての教...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会社内の人間関係がスムーズで風通しがよい印象です。
年収は比較的高めで、有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分で考え行動できる範囲、決定できる範囲が広い、任せられている。
トレーニングもありますが、スキルアップは本人次第。
もちろん、責任も生じます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育休を何回も取っている女性が多く、案外と女性に優しい職場だと思われる。育休後も時短勤務が可能であり、また、新幹線通勤も可能、さらに、希望すれば...続きを読む(全256文字)

【良い点】
製品は世界トップシェアの製品（超高速遠心機、フローサイトメーター、オートメーションロボット）があり、非常に競争力がある。価格も必要に応じて特価...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ない。
しいて言えば誰にも関与せず誰からも干渉されずに毎日が過ごせる。上層部は実務が全く理解していないので細かいことや内容がわからず人任せな状...続きを読む(全198文字)

【良い点】
元々、内資の人は良くも悪くも普通な感じでした。ずっと外資の方や特に役員などは野心的で保身的で、一部には社員を使い捨てても何も感じない人もいま...続きを読む(全204文字)

外資なので、公平な昇格を期待していたのですが、そんな事はなく年功序列と好き嫌いで決まっていました。
上長と話が合う、仲が良い、と言った方が(英語も出来な...続きを読む(全187文字)

営業の場合年収の10%程度がインセンティブ給与として支給されるが、インセンティブが200%を超えることも多くあり、逆に給与ダウンはよっぽどのことがないとな...続きを読む(全159文字)

ダナハーグループの傘下に入ったおかげで、DBS(ダナハービジネスシステム)というツールの使用を義務付けられることになった。
トヨタ生産方式にヒントを得て...続きを読む(全297文字)

事業譲渡で、入社したので、求人、面接は経験していない。
よって、魅力を感じて入社した訳ではない。
転籍にあたって不安はあったが、入社後その漠然とした不...続きを読む(全284文字)

M&Aやリストラなどの時期においては、一部の部門や社員に負荷がかかり、とても良いとは言えませんでした。一方で、早く帰っている人もいたり。リフレッシュデーみ...続きを読む(全181文字)

福利厚生は特筆すべきはなし。可もなく不可もなくだったと思います。
住宅手当や食事補助などはなく、すべて給料に含まれてました。
労働時間はどうでしょうか...続きを読む(全303文字)

寿退職した人、出産後退職した人を見たことがないので、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただ数年前にセクハラ事件があったそうで、被害者とされる女性がさっさ...続きを読む(全151文字)

米系企業にしては、スキルアップに投資している部類だと思う。気所面談の時に、自分のスキルアップについて設定する部分があって、そこで目標とのギャップがあれば、...続きを読む(全160文字)

業界のトップがロシュで、これには追いつけない。二位のシーメンスは追い越せるという目論見。シーメンスは買収が多すぎて事業の整理が不十分であることと、シーメン...続きを読む(全197文字)

日本法人全体のトップであるが、事実上営業部長という感じ。いかにして停滞している日本市場を伸ばすかが指名になっている。フレンドリーな雰囲気をだそうと「のりさ...続きを読む(全158文字)

給与は、月給制だが、年初に予想年俸が提示される。実質年俸制。ボーナスの比率は低い。業界自体が給与が少し高く、それより少し高めに設定していると思う。自分は管...続きを読む(全206文字)

残業は少ない。平均月15時間くらいか。上司さえ了解すれば有給は取れて、9割方了解してもらった。米系なので、この項目は良いと思う。
出産後退職する人が少な...続きを読む(全159文字)

比較的短期間で成果を求められるが、それを達成した時に満足感がある。こうしたスピード感は、日系企業より強いだろう。また、重要なドキュメントやプレゼンは全て英...続きを読む(全985文字)

外資系企業であるため、四半期毎に計画及び予算が見直されているため長期的スパンで考えることが難しい。投資に対しても買収がメインであり、不安を感じる社員も多い...続きを読む(全175文字)