この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブのポイントで少し景品的なものをもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな福利厚生は特にないが、不満もない。続きを読む(全77文字)
ベックマン・コールター株式会社 報酬UP
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【良い点】
リロクラブのポイントで少し景品的なものをもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな福利厚生は特にないが、不満もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休ともに問題なく取得できる。評価における性差は特に感じない。
女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
直属上司だけのクローズな評価ではなく、オープンで判断基準が数値化されている評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一体感やアットホーム感はほぼなく、ドライ。その分人間関係ストレスは少ないように思う。仲が良いところは良いという感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有休消化を奨励される。有休がとりやすい。長時間勤務が過ぎると上司への注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりやすい分、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人のおかれている状況がオープンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が少ないことにより担当外業務が多く、専門業務に従事する時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トレーニングの予算は潤沢である。講習会への参加も奨励されている。ビジネスに関する社内教育も開催されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ジョブグレードに対して、それぞれのポジションでの外部研修制度は充実していた。管理職でも有用な研修経験が今でも役に立っている。長く働くなら、管理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、達成すればかなり高額の金額が貰える。外資なので毎年のノルマUPがある。新しい評価制度を幾つか導入したりはしていたが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は今に比べコンプライアンスも緩く、営業の裁量でデモや高額機器の貸出なども自由に行われていた。ユーザーの研究者と営業との距離感も近く遣り甲斐...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を遂行するのに必要な情報やプロセスを踏んでいく上で、誰も協力者は居ない。面倒なことは避けて非協力的な文化が根付...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分のやりやすいように、計画し業務を遂行することができた。ただ製品担当者の人数が少ないのであまり製品に対する情報共有などはない。会社としての教...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社内の人間関係がスムーズで風通しがよい印象です。
年収は比較的高めで、有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分で考え行動できる範囲、決定できる範囲が広い、任せられている。
トレーニングもありますが、スキルアップは本人次第。
もちろん、責任も生じます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休を何回も取っている女性が多く、案外と女性に優しい職場だと思われる。育休後も時短勤務が可能であり、また、新幹線通勤も可能、さらに、希望すれば...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
製品は世界トップシェアの製品(超高速遠心機、フローサイトメーター、オートメーションロボット)があり、非常に競争力がある。価格も必要に応じて特価...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ない。
しいて言えば誰にも関与せず誰からも干渉されずに毎日が過ごせる。上層部は実務が全く理解していないので細かいことや内容がわからず人任せな状...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
元々、内資の人は良くも悪くも普通な感じでした。ずっと外資の方や特に役員などは野心的で保身的で、一部には社員を使い捨てても何も感じない人もいま...続きを読む(全204文字)
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外資なので、公平な昇格を期待していたのですが、そんな事はなく年功序列と好き嫌いで決まっていました。
上長と話が合う、仲が良い、と言った方が(英語も出来な...続きを読む(全187文字)
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営業の場合年収の10%程度がインセンティブ給与として支給されるが、インセンティブが200%を超えることも多くあり、逆に給与ダウンはよっぽどのことがないとな...続きを読む(全159文字)
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ダナハーグループの傘下に入ったおかげで、DBS(ダナハービジネスシステム)というツールの使用を義務付けられることになった。
トヨタ生産方式にヒントを得て...続きを読む(全297文字)
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事業譲渡で、入社したので、求人、面接は経験していない。
よって、魅力を感じて入社した訳ではない。
転籍にあたって不安はあったが、入社後その漠然とした不...続きを読む(全284文字)
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M&Aやリストラなどの時期においては、一部の部門や社員に負荷がかかり、とても良いとは言えませんでした。一方で、早く帰っている人もいたり。リフレッシュデーみ...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は特筆すべきはなし。可もなく不可もなくだったと思います。
住宅手当や食事補助などはなく、すべて給料に含まれてました。
労働時間はどうでしょうか...続きを読む(全303文字)
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寿退職した人、出産後退職した人を見たことがないので、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただ数年前にセクハラ事件があったそうで、被害者とされる女性がさっさ...続きを読む(全151文字)
会社名 | ベックマン・コールター株式会社 |
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フリガナ | ベックマンコールター |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 32億8000万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | ヤングサイキョン |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号TOC有明ウエストタワー |
電話番号 | 03-5530-8500 |
URL | https://www.beckmancoulter.co.jp/ |
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