ゲランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの個人的な気持ちなどによって評価が変わってくる。
仕事ができなくてもマネージャーに気に入られれば評価が...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場ではあるが、ほとんど産休、育休等は取らずそのまま退職するスタッフが多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社ブランドの製品を社割で買える。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションな仕事が大変多くて、気持ち的に消耗されますし長くやる仕事ではないと感じた。店頭、本社問わず病んで休職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多いのでその点理解はある。フレックスフル活用して子供のお迎えや病院とか学校行事に参加する女性が多い。体調不良で休んだ時も何も言われない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
イベントは唯一のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションナルなことが大変多くて、根本から解決しようとする管理職もいな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなり、一人当たりの仕事量が大量に増えて割に合わないため退職を決意した続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の評判は悪い。とにかく目標や仕事内容を決めたがらないから曖昧になってることが多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
夏休みが長い。フランス本社は8月は夏休みなので日本側も同じく有給を使って長めの連休を取ることができます。年末年収はだいたい二十日以降から連休に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
製品はいいと言われてるので今使ってる人は今後も使うでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げは良くない。人が足りてないので全て...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では賞与は貰えている方と言われていましたが、なにせ基本給が安いので一般職の人と比べると雀の涙ほどしかありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)

【良い点】
賞与はそれなりに出る。評価は毎年されてしっかりと人事もみてくれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は、国家公務員の給与に準ずるため安定はしてる。新卒で入ると年功序列のためかなり少ないかもしれない。ただ、首都圏だと地域手当が付与されるため...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員であれば少なからず賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低くく、役職に就いても手当が微々たるものでしたので、...続きを読む(全132文字)