アスクルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
2.3年前と比べ、まずベースの給料が2％アップ、加えて業績連動賞与が追加され約5％程度アップされたので、その点は企業としての社員に対する姿勢は...続きを読む(全257文字)

【良い点】
給与は、低くもなく高くもない上場企業では一般的な給与レンジだと思う。
半年に1度評価面談があり、普通に勤務していれば最低でも月給数千円は上がっ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
上司によってはランクアップのサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、部門の中で評価が調整されてしまうの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
夏のボーナスがある
リモート手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスがない
目標を立ててその達成率に応じて評価されるの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委託に仕事を丸投げするのに委託の待遇があまり良くないので改善して欲しい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助の制度が年々金額は減っていくがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料が低い。給料の伸び幅が狭い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
360度評価があり上司や同僚、部下からの評価があり。パワハラやセクハラの抑止力となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売ということもあり、あまり給与は期待できない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、結果を出したからといって必ず評価が大きく上がるわけではないこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価は人事はあまり関与しないので上長次第で決まってしまう。上司とのコミュニケーションが上手くできていれば成果に応じた評価を得ることができる。す...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なのでどれだけ自信が頑張っても上長からの評価は変わりません。
評価制度がありますが一番上の評価目標はまず取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価精度はかなり整っている。半年に一度目標設定とフィードバックが行われる。高すぎる目標ではなく、データに基づいた現実的な目標設定を行い、ランク...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収については小売業ということもあってどの職種でも低めです。入社してから年収を上げていくのは非常に難しく、転職時に上げておかないと後悔すること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半期毎に評価を実施。上長と相談して設定した目標と難易度に対して、振り返り自己評価後にFBがある。いずれにしても、実際の給与の上下は微々たる額で...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前職ベース、かつ評価が良くても上がり幅が小さいので前職の給料が高い人が有利。
評価制度が相対評価になり、頑張...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は高くも低くも無いと思います。
普通です。スキルや活躍度合いによって大きく昇給する事も、減給される事もありません。
昔からある社員の給与が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仕事に対する評価の前提として個々人の目標設定、作業進捗の共有、そして定期的な上長のサポートなど評価が落ちづらいシステムになっています。
さらに...続きを読む(全215文字)

【良い点】
小売業にしては若干高めの水準なのではと思います。私も実際に前職に比べてると1・5倍ぐらいにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
前職の給与がベースとなり転職時の給与が決まり、その後はよっぽどのことをしでかさない限り給与が大きく下がることはない。
そういう意味では安心して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時にしては時給もよく、仕事のスキル評価に応じて金額も変わる(アップもダウンもあり)という感じだったので、当時の倉庫作業にしては、遣り甲斐が持...続きを読む(全186文字)