ニコスタービューテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社のファンケルと同様の評価制度をしており、安定した収入が得られる。
また、残業代や出張手当により収入は加算されるが、残業させない風習があり...続きを読む(全213文字)

退職理由は、離職率の高さを納得したこと。理解してしまったことです。要はパワハラがひどいです。責任を取らない上司、追いつめられる下っ端、逃げ場がない上に頼ろ...続きを読む(全206文字)

週一回のノー残業ディ(水曜日)を設けていましたが、個人に仕事が付いている部分が多いため、他の日については基本的に残業は多いと思います。特に工場部門は繁忙期...続きを読む(全164文字)

パワハラが横行している職場なため離職率が非常に高かい。上司は常に高圧的で部下の行動を管理する人なため精神的に病んで辞めた人もいるが、会社はその体制を改善す...続きを読む(全166文字)

入社と同時に工場研修を受ける事も有るが、それ以外に研修的なものはない。
会社側や上司からは仕事の方向性についてアドバイスや見本はないため、自己で考えて行...続きを読む(全152文字)

【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)