ニコスタービューテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社のファンケルと同様の評価制度をしており、安定した収入が得られる。
また、残業代や出張手当により収入は加算されるが、残業させない風習があり...続きを読む(全213文字)

退職理由は、離職率の高さを納得したこと。理解してしまったことです。要はパワハラがひどいです。責任を取らない上司、追いつめられる下っ端、逃げ場がない上に頼ろ...続きを読む(全206文字)

週一回のノー残業ディ(水曜日)を設けていましたが、個人に仕事が付いている部分が多いため、他の日については基本的に残業は多いと思います。特に工場部門は繁忙期...続きを読む(全164文字)

工場長が女性ということもあって、女性でも働きに応じてそれなりに評価されると思いますが、役職に就いている女性社員はすべて親会社からの出向社員でしたので、それ...続きを読む(全281文字)

パワハラが横行している職場なため離職率が非常に高かい。上司は常に高圧的で部下の行動を管理する人なため精神的に病んで辞めた人もいるが、会社はその体制を改善す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
グロービスや英語学習など通常有料のeラーニングサイトを無料で使える。また、TOEICの受験も年1回の補助が出て、オンラインタイプは定期的に無料...続きを読む(全165文字)

【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルをの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)