ニコスタービューテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社のファンケルと同様の評価制度をしており、安定した収入が得られる。
また、残業代や出張手当により収入は加算されるが、残業させない風習があり...続きを読む(全213文字)

週一回のノー残業ディ(水曜日)を設けていましたが、個人に仕事が付いている部分が多いため、他の日については基本的に残業は多いと思います。特に工場部門は繁忙期...続きを読む(全164文字)

工場長が女性ということもあって、女性でも働きに応じてそれなりに評価されると思いますが、役職に就いている女性社員はすべて親会社からの出向社員でしたので、それ...続きを読む(全281文字)

パワハラが横行している職場なため離職率が非常に高かい。上司は常に高圧的で部下の行動を管理する人なため精神的に病んで辞めた人もいるが、会社はその体制を改善す...続きを読む(全166文字)

入社と同時に工場研修を受ける事も有るが、それ以外に研修的なものはない。
会社側や上司からは仕事の方向性についてアドバイスや見本はないため、自己で考えて行...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)