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日本ヒルトン株式会社

【ヒルトンの誇りと未来】【24卒】日本ヒルトン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.7801>(非公開/非公開)

日本ヒルトン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年7月24日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
School
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】ホテル業、サービス業ということで、お客様の幸せそうな姿を実際に見ることができるということが大きなやりがいだと仰っていました。どのような立場や配属になってもお客様の顔を見る機会はあるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて感じたこととしては、皆様ホテルマンとしてのプライドを持っておられると思いました。言葉遣いの1つ1つが丁寧で、見た目などもとても清潔感がありました。サービス業としての誇りを感じました。

年収・評価制度

【社員から聞いた】新卒の初任給30万は業界では最高クラスと仰っていました。それに加えてRJETコースは早い段階で昇進していくので、30代には1000万を到達する可能性もあるそうです。 【本・サイトで調べた】RJETコースの新卒の初任給は30万ということで、ホテル業界では非常に高い水準です。2年間の研修後も通常の採用以上のペースで昇進、昇給がある。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】ヒルトンという誰でもするほどの確固たるブランド力を扱えるということが大きな強みだそうです。コロナ後、今後に何が求められているかという議論は頻繁になされているそうで、今後の事業にも期待できます。 【イベントや選考を通して感じた】ホテルチェーンということで、コロナの影響を受けましたが、それでもブランド力は健在であり、さらにコロナを乗り越えたことで組織としてより強固になったそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】RJETコースは残業も多く、全国を転々とするので仕事がメインになるそうです。その分仕事のスキルも身につき、昇進につながるそうですが、半数の人はそのコースをやめるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】ホテル業なので、深夜のシフトもあり、土日祝日のシフトもあるそうです。そのためなかなか、安定的な休みは取れないと感じました。それでも仕事自体が楽しいと感じている方が多いそうです。

女性の働きやすさ

【本・サイトで調べた】採用サイトのRJET研修生のページを見てみると、女性の方もかなり多く、ご活躍されている姿を見て取ることができました。 【イベントや選考を通して感じた】選考に参加している方は女性が多いように感じました。先輩社員の方にも女性で活躍している方が多い、また採用人数も女性の方が比較的多いと仰っていました。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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日本ヒルトン株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(ホテル・旅行)の 学生からの評判・口コミ

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日本ヒルトンの 会社情報

基本データ
会社名 日本ヒルトン株式会社
フリガナ ニホンヒルトン
資本金 1億円
従業員数 486人
売上高 178億600万円
決算月 12月
代表者 沖原隆宗
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目6番2号
電話番号 03-3344-5111
URL https://tokyo.hiltonjapan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133739

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