この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々スキルアップの点に関しては、スピード感はないように感じます。能力的に高い方が多いのですが、上の方のポジションも動かない事が多く若手の方がス...続きを読む(全110文字)
日本ヒルトン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルトン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中々スキルアップの点に関しては、スピード感はないように感じます。能力的に高い方が多いのですが、上の方のポジションも動かない事が多く若手の方がス...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内公募がしやすい雰囲気
他ホテルへの異動も希望すればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ホテルへの研修はほとんどない。
外...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
海外のヒルトンで働いてたので、日本語研修や英語でのビジネスマナー研修、そして色々なイベントに携われる機会があったのはとても良かったです。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の研修制度が充実している。ビジネス関連の研修だけでなく社員の心と体に寄り添うような面白い工夫をされていたのが印象的だった。また、希望者は英...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が入った時は研修がなく現場で直接先輩から教えてもらう形でした。なので最初は何もできないのが当然でしたが、先輩方は厳しく、できるのが当たり前と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味で研修が多いです。自分の務めているホテル内で毎回研修になるのでとても行きやすく、海外から来たトレーナーさんからお話を聞くことも出来るの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
英会話教室などはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点では大いに不満。キャリア開発などの制度も整っていない。自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテルらしく縦割りの会社なので、自分の部門業務の専門性は深く磨いていけると思う。語学系の資格などを取得しアピール出来るのでは。
【気になること...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人がとても良いです。やはりホテルとして世界的なブランドと明るい社風がとても素敵です。
福利厚生が恵まれている。異動希望を通してくれる。
従業員...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ハワイのヒルトンで働いていました。研修がとてもよかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
パート感覚でやっている人も多く、上...続きを読む(全174文字)
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英会話のレッスンは社内で受けられる。外から講師が来る。元から英語が話せる人が多いが、多くの社員が利用していたように思う。くだけた言い回しではなく、ホテルで...続きを読む(全156文字)
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スキルアップについては海外含めてグループ共通のプログラムがあり、自宅でも勉強ができる。
英語は無料で講座を受けることができるので、勉強できる環境は整って...続きを読む(全165文字)
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ソムリエの上司がマンツーマンでつぶさにいろいろなことを教えてくれました。なんでも質問を受け付けてくれ、とても良い方でした。ただあたるひとによりけりで、罵倒...続きを読む(全160文字)
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外資系な為、掲示してある物が英語表記の物が多いですが、記載されている目標等が良い意味で考えさせられることだったり、就業して行く面でついて行きたくなる掲示物...続きを読む(全249文字)
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・トレーニングはしっかりしている。
・「マネジメントトレーニー」という
社内でマネージャーをOJTをとおして育てるプログラムがある。
・姉妹ホテルの社...続きを読む(全166文字)
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社内の英会話レッスンは上司の許可があれば、勤務中に受けることが可能です。英会話等については上司も受けることについて皆さん肯定的な考えなので、許可も取り易い...続きを読む(全155文字)
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ルームサービスでは、13~15名の従業員が早番・昼番・遅番・夜勤のローテーションで在籍して働いていました。内3名はホテル系専門学校の研修生(実質的にはアル...続きを読む(全169文字)
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すべては自分次第です。
スキルアップの研修は、日々行われております。
研修は勤務終了後やレストランの混雑状況により、オペレーションに余裕があれば、
...続きを読む(全179文字)
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中途入社ということもあり、研修は全くなし。仕事はやりながら覚えるという感じです。
また、飲食部門は人が足りていないせいかバイトと契約社員が多いという感じ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には甘く、男性には厳しい方や発言を耳にしがちでした。退勤後ならまだしも、勤務中に陰口を叩かれる方が一部いて残念です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時退職を伝えた際、過度な引き止めやパワハラもなくシンプルに進めていただいたため安心でき良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
収入は同業種と比べて良いほうかと感じます。従業員の年齢層も広くいたため長く続けられることのできる会社だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員食堂の利用が無料だったことが大きかったです。種類も豊富で日替わりに出来立てを食べられたのは、流石の大手企業だと感じます。年功序列制度では...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生にも記入しましたが従業員食堂のご飯が美味しいことが大きかったです。退勤後ご飯を頂き、仮眠室やシャワーの利用ができたことが私生活にも良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験でしたが好奇心で色々な業務を任せていただけました。短期間で配属変更もありオールマイティに成長をすることができました。
お客様からのグッド...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働きがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の明確化: まず、何を達成したいのかを明確にすることが必要。目標は具体的、測定可能...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
勉強していればある程度は大丈夫。
語学力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の人は優しい方が多く、いろいろ教えてもらえる。
...続きを読む(全286文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトのRJET研修生のページを見てみると、女性の方もかなり多く、ご活躍されている姿を見て取ることができました。
【イベン...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給30万は業界では最高クラスと仰っていました。それに加えてRJETコースは早い段階で昇進していくので、30代には1000万を到...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日本ヒルトン株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルトン |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 486人 |
売上高 | 74億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 尾﨑勝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目6番2号 |
電話番号 | 03-3344-5111 |
URL | https://tokyo.hiltonjapan.co.jp/ |
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