日本ヒルトンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ホテル業界の全体像、海外と日本でのホテル経営の仕方の違い、ヒルトングループの特徴について、自分では調べてもわかりにくいことを知ることができたこと。RJETという普通のコースとは異なる、幹部候補生コースについてどのような内容なのかを知ることができたこと。

多国籍のお客様の接客をさせていただく際には、国籍によって随分ニーズが違うと思いました。沢山お話をしたら、盛り上がる方や、そっとして欲しい方、多国籍にわたってそれは異なりますが、もちろん、日本人の中でもその違いは人によってあるということを学びました。

昼食後のグループアクティビティにおいて、1グループが10人前後と人数が多かったため、それぞれの意見を生かしながら一つの結論に絞っていくことが大変だった。制限時間がある中で、いかに成果を出すか、そして途中で受けるフィードバックをいかに取り入れて進めるかが難しかった。

毎日、5時に起きて、通勤時間に往復4時間以上かけて行っていたので毎日が寝不足で体力的にきつかったです。交通費もでなく、給料もなしだったので金銭的にも苦しかったです。

グループワークにおいて、役割分担と方向性を最初に決めておくこと、そして議論やワークを進めていくのには決断する力が必要である、というフィードバックが印象的だった。

いつも、どんなことがあってもお客様第一に考えることの大切さをフィードバックしてくださいました。お客様を大切にされている職場だと感じました。

接客業に興味があり、外資系の外国人のお客様がたくさん来られる世界的にも有名な、ヒルトンホテルで留学後の英語力を試して接客をしてみたかった。将来にこの、インターンシップで得られる力が役立つと思ったから。