ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
総合職（キャリアフォーラム経由）
- Q. 趣味・特技
- A. 趣味は旅行です。海外旅行の際に旅先での出会いを楽しむため英会話の勉強を頑張りました。2022年10月からはドイツの〇〇大学に留学しており、ほかの留学生と英語で話しているほか、現地の方々とドイツ語でのコミュニケーションをする練習をしています。
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ＥＹ Ｊａｐａｎの新卒採用・就職・企業情報
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数36件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＥＹ Ｊａｐａｎの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＥＹ Ｊａｐａｎの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
経営コンサルタント
- Q. 設問 13 コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下
- A. コンサルタントに興味を持ったきっかけは、私の就活の軸に合うと考えたからである。 私の就職の軸は、「個人の成長を組織に還元できること」「適切な提案を通じて人の役に立つこと」である。前者は、これまでのチームスポーツの経験で、個人が仲間と切磋琢磨して高め合うことで、チームのレベルが上がることからこのように考えた。後者は、家庭教師や○○の販売員の経験を通じて、顧客の悩みを引き出し、適切な提案をして喜ばれることにやりがいを感じたのでこのように考えた。その中でも貴社は、チームワークを重視する社風であると伺っている。私は、小学校から高校まで○○を、大学からは○○というスポーツを行っており、どちらもチームスポーツでチームワークを磨いてきた。またチーム内では、どのような立場であれ、組織に最大限貢献することを試行してきた。そのため、私のバックグラウンドが貴社にフィットすると考え、志望している。
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ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
経営コンサルティング業務
- Q. 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にＥYでどのような貢献ができるかを400字以内で記述してください。
- A. 大学時代に、私がピクニックサークルを立ち上げ、色々な困難に直面しました。そのうちの一つは、最初の団結力が低かったことです。立ち上げメンバーがまだ親しくなくて、お互い気にして、サークルに意見があっても、はっきり言えませんでした。私は幹事長として、問題点を気がついて、解決策を考えました。それはサークルの求心力を高めると共に宣伝イベントであり、新入生歓迎ピクニックでした。イベントという短期目標を定め、メンバーが早く一丸になり、団結力を高めました。それから、サークルの困難を乗り越えるたびに、私のソリューション提案力が成長してきました。私はこの経験を通じて、課題に対する解決力の重要さがわかりました。将来は貴社に新しい領域に参入していきながら、私の強みである社交性と異文化に対する理解や柔軟性を活かし、問題を抱えるお客様のそばで支え、社会貢献していきたいと考えています。
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ＥＹ Ｊａｐａｎの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
1.3
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＥＹ Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
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ＥＹ Ｊａｐａｎの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルがいないのがギャップだった。子育てしている人で続けられている方は夜中まで働いている人だけで自身が...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内の研修が定期的にあり、IFRSやIPOについても学ぶ機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務が忙しくて、ウェブ研修だ...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
カフェテリアプランで旅行に充てたり、リラクゼーションの費用に充てたりすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可で、...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
監査事業部では、夏季休暇は長く取ることも可能で、休暇は繁忙期以外自由に取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月22日【良い点】
健康診断の病院がたくさん選べる。ポイントを利用してオプションをつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とよべるも...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月22日【良い点】
女性は産休、育休は問題なく取得可能で、男性でも育休を数ヶ月間取得できる場合がある。
妊娠、育児への支援は充実しており、相談をすれば融通がきく場...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月22日【良い点】
面接をしてくれた方が上司となり、なごやか...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月22日【良い点】
リモート勤務、フレックスは自由に利用でき、有休消化率も良く、とても働きやすいと感じる。
残業は繁忙期は20〜30時間あるが、普段はほとんど残業...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月7日【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働き...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月7日【良い点】
育休なども周りで取っている人が多く、女性社...続きを読む(全61文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＥＹ Ｊａｐａｎの 学生の口コミ・評判
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ＥＹ Ｊａｐａｎの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＥＹ Ｊａｐａｎの 職種別年収
ＥＹ Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 松浦利治 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-2510 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-japan-kk |
NOKIZAL ID: 1652393
ＥＹ Ｊａｐａｎの 業績データの推移
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の2025年6月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | 25年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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193億9124万 | 196億9873万 | 173億2981万 | 162億4531万 | 162億1283万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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1312万 | 3577万 | - 335万 | 985万 | - 461万 |
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利益余剰金
（円）
|
4485万 | 7993万 | 7659万 | 8644万 | 8183万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
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