この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内軽作業なのである程度は仕方ないところはあるのですが、資格取得など全く推進しておらず、取得もさせてくれない状況...続きを読む(全118文字)
備前発条株式会社 報酬UP
備前発条株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内軽作業なのである程度は仕方ないところはあるのですが、資格取得など全く推進しておらず、取得もさせてくれない状況...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになかったです、強いて言うなら休みが取りやすかったところです。強いて言うなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への扱いや対応...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒でしたがとにかく低い賃金でした。ベースアップも少ない。
かと思えば縁故での中途採用者は手厚い待遇で羨ましいかぎりでした。
賞与も上記の通り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点があったら
辞めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長クラスの人間が平気で辞める会社で
一族経営の典型的なところ。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が多いので
割と給料は多いです。
残業ない時は悲惨ですが...
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者は全く評価されないが
スタッ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家族経営なので気に入られれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入られれば可愛がられるが、プライベートは全く無しで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員にはワークライフバランスはありません。仕事のみだと思ってください。朝早く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言うなら製造部門の一般社員、パート、アルバイトにはタイムカードがあり残業も1時間単位で出ます。ただし59分だと残業は付き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料、賞与の面では製造業の中においては良い方だったのではないかと思うが、残業や休日出勤がとても多くプライベートを犠牲に出来る人でなければ続かな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりたいことは何でもできます。
製造部門は平均年齢も若く雰囲気は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらないといけな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とてつもなく残業は多いが残業代込みで給料はしっかりと出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ラインによっては労働時間が異...続きを読む(全194文字)
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現場見学で感じたのは作業者が集中してテキパキと仕事してる姿にびっくりしました。
真面目の一言です。入社後に感じたのは教育の悪さと動く人と動かない人がはっ...続きを読む(全495文字)
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モチベーションを持ち続けるのが難しい。今、工数抑えるように言われてますが、もちろん利益から給料を頂いてるので理解出来ます。でも、その管理が杜撰すぎる。現場...続きを読む(全315文字)
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勢いがあり、声もハキハキしていて感じのいい方です。
冗談もよく言ってます。
仕事に関しては上位役職者に厳しく、それ以下には優しい。
経営手腕は素晴ら...続きを読む(全159文字)
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工数の意味も理解せず仕事が進んでいなくても定時で帰る。タイムカードでは残業をつけているが実際は何もせず。それを誤魔化す為に申請書には8時間と記入。指摘され...続きを読む(全614文字)
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自分に与えられた作業が、いつまでに必要なのかと品質は何が問題になっているかを把握すると
作業に対する意識が変わり、それまできついだけだった作業もやりがい...続きを読む(全167文字)
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関係部署をいかに動かせるかに尽きると思います。言われないとやらないのが基本なんで、自分関連の仕事は予約してフォローする。これだけの事ですが意外と難しいもん...続きを読む(全152文字)
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高いレベルへの挑戦、前向きという言葉で誤魔化されてプライベートな時間の持ち出しを強制される。
拘束時間は相当に長く、「うちは時間ではなく仕事に金を払う」...続きを読む(全193文字)
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経営者が隅から隅まで物事を把握していないと気が済まず、また浅い知識で物言いを入れるため様々な業務が鶴の一声で停滞する。
個人的な感情で人事評価を行う社風...続きを読む(全169文字)
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部門長クラスは必死に頑張っているが、社員レベルが低い為、苦労している。
特に出世欲のない社員が多く、理由としては会社が残業の支払いをしないのが大きな原因...続きを読む(全201文字)
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管理職になると、残業を極端に支給しなくなる。
責任という言葉でのバワハラが異常であり、組織のあり方による不具合をほぼ全て作業者に押しつける傾向にある。
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現業職については残業代がフルで支払われる。
福利厚生は必要最低限。
ただし、定時前数十分の早出が発生してもそこについては一切の支払いなし。
また、間...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・開発製品に積極的に取り組み、確実に前進している。ライバル大手に負けず頑張っていると思う。
設備、人員が不足気味で体制的には不安があり、今後改善されこの...続きを読む(全171文字)
会社名 | 備前発条株式会社 |
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フリガナ | ビゼンハツジョウ |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 山根孟士 |
本社所在地 | 〒704-8171 岡山県岡山市東区目黒町37番地 |
電話番号 | 086-943-1551 |
URL | http://www.bizen-hatsujo.co.jp/ |
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