備前発条の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員にはワークライフバランスはありません。仕事のみだと思ってください。朝早く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。強いて言うなら製造部門の一般社員、パート、アルバイトにはタイムカードがあり残業も1時間単位で出ます。ただし59分だと残業は付き...続きを読む(全203文字)

現場見学で感じたのは作業者が集中してテキパキと仕事してる姿にびっくりしました。
真面目の一言です。入社後に感じたのは教育の悪さと動く人と動かない人がはっ...続きを読む(全495文字)

モチベーションを持ち続けるのが難しい。今、工数抑えるように言われてますが、もちろん利益から給料を頂いてるので理解出来ます。でも、その管理が杜撰すぎる。現場...続きを読む(全315文字)

工数の意味も理解せず仕事が進んでいなくても定時で帰る。タイムカードでは残業をつけているが実際は何もせず。それを誤魔化す為に申請書には8時間と記入。指摘され...続きを読む(全614文字)

自分に与えられた作業が、いつまでに必要なのかと品質は何が問題になっているかを把握すると
作業に対する意識が変わり、それまできついだけだった作業もやりがい...続きを読む(全167文字)

高いレベルへの挑戦、前向きという言葉で誤魔化されてプライベートな時間の持ち出しを強制される。
拘束時間は相当に長く、「うちは時間ではなく仕事に金を払う」...続きを読む(全193文字)

経営者が隅から隅まで物事を把握していないと気が済まず、また浅い知識で物言いを入れるため様々な業務が鶴の一声で停滞する。
個人的な感情で人事評価を行う社風...続きを読む(全169文字)

現業職については残業代がフルで支払われる。
福利厚生は必要最低限。
ただし、定時前数十分の早出が発生してもそこについては一切の支払いなし。
また、間...続きを読む(全170文字)