この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって責任のある仕事を、任されないということはないと思います。産休や育休も取りやすい環境です。
男女による格差もないため、女性は働...続きを読む(全182文字)
エランコジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エランコジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエランコジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって責任のある仕事を、任されないということはないと思います。産休や育休も取りやすい環境です。
男女による格差もないため、女性は働...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月25日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
安定した業績。なくてはならない存在になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の方の絶対主義であること。仕方ないこ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤者であればフレックスタイム制なので、比較的自由度が高いです。プライベートを充実させている人も多いです。
有給休暇もまとめて取ることもできる...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指示に従っていればソツなくいられる。買収を繰り返し成長するという点では将来性はあるとも言える。アメリカ企業に抵抗がなければよし。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職(事務)の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊(レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)
会社名 | エランコジャパン株式会社 |
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フリガナ | エランコジャパン |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | フィリップ・フッゲンベルガー |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15-1 |
電話番号 | 03-5574-9700 |
URL | https://www.elanco.co.jp |
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