ザ・ギンザの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
毎日国内外問わずさまざまなお客様と出会うことができて、百貨店などの店舗とは違う、空港ならではの面白さがある。
英語や中国語、韓国語を使えるスタ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
カフェテリアポイントと言って年間6万円分のポイントが支給され、自社商品の購入や旅行に使うことができ、とてもよかった。交通費は全額支給。
【気に...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると記載があったが本当に少なくほとんどないに等しい。
カフェテリアポイントとして6万円分もらえるが少な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内検定を取ると少しですが昇格します。ですが勤続年数に合わせて給料があがることも賞与があがることもほとんどないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは店舗の人によるが比較的取りやすく、連休もよく取れた。年末年始は手当が出ることがあり若手は出勤していた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
空港免税店で海外のお客様と関われるというところに魅力を感じた。社内商品を安く買えるため商品を試すことができお客様にも説明が納得してできる
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がある。そのため中堅、新人への負担が多い。仕事量が多くてもきちんと評価されな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
国内最大手の資生堂グループなので、入社後の研修はしっかりと行なってくれる。しかし入社時期によって研修期間が異なるようで、4月入社の場合は中途入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
グローバルな場所で働け、色々な国の方と交流でき、言語が現場で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言語力は特に必要なかったが、配属...続きを読む(全165文字)

【良い点】
交通費全額支給、社内保険制度あり。社内の福利厚生サイトより学習支援や、商業施設、映画チケットなどの割引で買える制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)