ブルーベル・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自分が提案した商品を購入していただけたときや、お客様から感謝やお褒めの言葉をいただけたときは喜びを感じられた。特に、他社の商品から自社商品に引...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この年収だとひとり暮らしはとてもじゃなく厳しい。実家住みしか働けないと思う。サービス業なのでしょうがないけど、割に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私がいた時代はいろいろな取り扱いブランドのコンペが行わられ、報奨品として、カバン、ジュエリー、財布などなどもらえる機会が多く皆それぞれ売ってお...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なすぎて、有給休暇でそれをまかなっている感がすごくある。
新人のスタッフがなかなか続かないので頑張って...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちがずっと同じポジションにいる為、店長からのステップアップができないし、そこまでが限度だと思われる。そのせ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与は業績に関係なく1ヶ月分もらえる。3月には業績賞与も有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち不透明。上の人間...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店舗にもよるが、毎月有給休暇を使用し休日数を増やしている。
残業などはイベントがない時はほとんど無い。イベントがある時はオープンからラストまで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1年に一回給料上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし給与上げてほしい続きを読む(全51文字)

【良い点】
コロナ禍でボーナスが出ないところもあったと思うがちゃんと出たし、そういうところはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
10何年いるスタッフが多い。それくらい居心地はいいんだと思う。ソムリエールとかになればそれなりに手当はつくし。あと本社の人がスタッフ気にかけて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)