センサータ・テクノロジーズジャパンの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リストラがとにかく多い。
雇用を守るという風潮は全くない。
社員はリソースの一つでしか無く、人材という意識は無い。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アウトプットをしっかり出していれば比較的自由に時間を使える。人間関係が淡白なので、人付き合いを煩わしく思っている人には合っていると思う。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現製品はシェアが高い為、比較安定していると考えられる。
品質も安定しており心配は少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性女性の隔てなく仕事が出来る環境であるとは思います。能力次第で裁量のある仕事を任されるので、女性も働きやすいと思います。働いている女性からも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすい環境だと思います。傷病休暇が新設され、病気や怪我を想定して年休を確保しておく心配は減りました。
福利厚生としてはベネフィ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量を多く任されるため、自身の成長を促せる環境にあると思う。英語は必須になるので英語を使って仕事をしたい、してみたいと思う人には適した職場だと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外部のセミナー等で受講したいものがあれば受けられる模様。ただし、ハードルは若干高いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働き方にフレキシブルさを感じたから。裁量の範囲が大きく、アウトプットを出していれば自由な働き方が出来る環境に魅力を感じた。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に１回の目標設定と２回自己評価を行い、上司が整合を行って最終的な評価が決まる。どこでもやっているような標準的な評価体系だと思う。年数回面談が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人主義なのでやることを終わらせればライフワークバランスも確保出来ます。部署にもよるかも入れませんが、休日出勤もほとんどありません。
コアタイ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ある程度の自動車業界の経験と機械設計の知識があれば、6か月程度で自分の居場所が確保できる。その後はある程度自由にできると思う。中国人とのやり取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手日系顧客と昔からの関係があり、顧客層は非常にいいと感じます。製品の需要はこれからまだまだ伸びていくと思っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は一年中3回します。会社、部署、自分の仕事内容と目標を書き、上司と相談して年末に自分と上司1,2の評価を合わせって年俸が決まります。
...続きを読む(全200文字)

やりがいや面白みを感じたのは、必要な仕事を各担当者が協力してくれるようにプロジェクトチームをうまく取りまとめ、プロジェクトを無事に推進できたときや、各プロ...続きを読む(全162文字)

マーケティング部配属。
仕事の量は非常に多く、プロジェクトが上手く行かない時は、どんな理由であれマーケティングの責任になる。その反面、裁量を持って行動す...続きを読む(全182文字)

スキルアップは全てOJT.外資なので、トレーニングはほぼ皆無。なので、積極的に自分からスキルを学ばない人は淘汰される。日本の会社のように教えてくれる人もい...続きを読む(全185文字)

評価制度があるが、それほど反映されていない。むしろ、自分が会社にした貢献を問われるので、やっている仕事の内容が評価に反映される。従って、担当する仕事がトッ...続きを読む(全244文字)

仕事は、ポジションによってやりがいのあるポジションと、そうでないと思われるポジションがあります。私がいたポジションは人を減らす方向に動いていたので、仕事量...続きを読む(全181文字)

オープンな雰囲気があり、何でもフランクに話せる。外資系だが、マネージメント手法は日本的である。しかし、日本人管理職には本社からのプレッシャーがあるので、あ...続きを読む(全184文字)

長期の休暇をとりやすい、イベントがあり参加しやすい、イベントは社員の意見を反映してもらえるようです。
住宅補助、食事補助、出産育児支援もあり、良いほうだ...続きを読む(全151文字)

やる気 、
根気 、
勇気 、
元気 、
があれば何とかなる。
でも 最前線で活躍したいなら英語力、メンタル系 消化器系の病気にならない・なって...続きを読む(全130文字)

管理職は、マネージメントがまったく出来ていない。仕事をしない。時間消化型。責任を逃れ、部下が問題に突き当たって助けを求めても見ないフリ。わが身可愛さ・定年...続きを読む(全179文字)

面接時と入社時でギャップを感じたのは、英語の必然性。
面接時は、正直なところ乗り気ではなかった。あまり気合をいれずに望んだことが、結果として良かったのか...続きを読む(全174文字)

管理職はいるだけで、メネージメント能力皆無。いかに他人に仕事を振るかが生き残るポイント。仕事が立て込んでないときは、自由にできるので、ある意味伸び伸びでき...続きを読む(全157文字)

とにかく変化が多い会社なので、やる気さえあれば色々な事を身につけられる。
その反面、放置型なので待っているだけだとすぐにリストラの対象として去る事になる...続きを読む(全189文字)