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株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

センサータ・テクノロジーズジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

センサータ・テクノロジーズジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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センサータ・テクノロジーズジャパンの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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センサータ・テクノロジーズジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車向けの圧力センサーでは実績があるので、会社としての安定感はある程度ある。電気自動車の普及に伴うエンジンを用いた車が減少することで、売り...続きを読む(全497文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    従来の内燃機関向けを中心とした自動車向け圧力センサー開発が主力なので、電動化でまだまだ利益柄出る体質にはなってい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現製品はシェアが高い為、比較安定していると考えられる。
    品質も安定しており心配は少ないと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自...続きを読む(全191文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手日系顧客と昔からの関係があり、顧客層は非常にいいと感じます。製品の需要はこれからまだまだ伸びていくと思っています。
    【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やる気 、
    根気 、
    勇気 、
    元気 、
    があれば何とかなる。
    でも 最前線で活躍したいなら英語力、メンタル系 消化器系の病気にならない・なっ...続きを読む(全130文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    センサータ・テクノロジーズジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットワンに加入している。
    社宅がない為、賃貸住宅を借りている場合はかなりの金額の補助がでている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    景気が悪くなっても人員整理によりコストカットするので、残る社員の給与は保証されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されない仕...続きを読む(全121文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年、社外教育を受講する機会が与えられる。強制でもなく、自分の興味で承認されるのはありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員間...続きを読む(全123文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に男女年齢には差別をしない会社
    日本では女性の管理職は少ないが、実務レベルでは同等に仕事をする環境がらある続きを読む(全62文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リストラがとにかく多い。
    雇用を守るという風潮は全くない。
    社員はリソースの一つでしか無く、人材という意識は無い...続きを読む(全192文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトプットをしっかり出していれば比較的自由に時間を使える。人間関係が淡白なので、人付き合いを煩わしく思っている人には合っていると思う。
    【...続きを読む(全185文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性女性の隔てなく仕事が出来る環境であるとは思います。能力次第で裁量のある仕事を任されるので、女性も働きやすいと思います。働いている女性から...続きを読む(全178文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休は比較的取りやすい環境だと思います。傷病休暇が新設され、病気や怪我を想定して年休を確保しておく心配は減りました。
    福利厚生としてはベネフ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を多く任されるため、自身の成長を促せる環境にあると思う。英語は必須になるので英語を使って仕事をしたい、してみたいと思う人には適した職場だ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部のセミナー等で受講したいものがあれば受けられる模様。ただし、ハードルは若干高いように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育...続きを読む(全187文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の事業の成長・将来性の口コミ

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    複合機がメイン商材なので、これから先は厳しいと思う。セキュリティ商材やPC入れ替えなどで利益を得ているイメージ。続きを読む(全76文字)

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    エヌシーオートメーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱い商品がお客様のニーズにあっているため、提案しやすいし事業の将来性を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は一部のメーカ...続きを読む(全120文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレス化が進む中で複合機をメイン商材に据えているため、企業としての伸びしろは期待できない。
    IT系の商材や...続きを読む(全104文字)

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    東京ガスライフバル西むさし株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    東京ガスの看板がある為
    仕事は無くならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のトップダウン
    役員や管理職は社長の顔色を伺うのは
    ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社マーションジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ブランドは強いので名前を出せば結構興味を持ってもらえるから有利ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今のご時世てきに、なかなか...続きを読む(全207文字)

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    磯部塗装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長はあまり感じません。上と下の気持ちが離れておりバラバラの歩みをしていました。会社を大きくしたいという気持ちは...続きを読む(全115文字)

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    株式会社セイシン企業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    小さな案件をたくさん、というスタイルは、個人営業が増えそうな今後にたいしてマッチしているように見える。
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    オオサカ精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要顧客がパチンコ産業系。衰退していく産業相手に将来性は望めない。
    新規開拓を一生懸命やって...続きを読む(全106文字)

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    日本ポール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社にない精度の製品ラインナップがあり、一度入ると継続的なビジネスが続くのである程度の数字の担保ができるかと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水まわりから電材、住設までワンストップで揃う体制は、現場の職人さんから絶大な信頼を得ている。他社が真似しにくいこのビジネスモデルは、競合他社...続きを読む(全290文字)

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    センサータ・テクノロジーズジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン
    フリガナ センサータテクノロジーズジャパン
    設立日 2006年4月
    資本金 10億円
    従業員数 120人
    売上高 200億3800万円
    決算月 12月
    代表者 デイビッド・キース・ストット
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番地12新横浜スクエアビル
    電話番号 045-277-7001
    URL https://www.sensata.com/japan
    NOKIZAL ID: 2721784

    センサータ・テクノロジーズジャパンの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。