株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.sensata.com/japan/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判
投稿日:2016年4月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】大手日系顧客と昔からの関係があり、顧客層は非常にいいと感じます。製品の需要はこれからまだまだ伸びていくと思っています。【気になること・改善したほ...

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判
投稿日:2015年9月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス

【良い点】
評価は一年中3回します。会社、部署、自分の仕事内容と目標を書き、上司と相談して年末に自分と上司1,2の評価を合わせって年俸が決まります。
【...

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年6月2日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング

やりがいや面白みを感じたのは、必要な仕事を各担当者が協力してくれるようにプロジェクトチームをうまく取りまとめ、プロジェクトを無事に推進できたときや、各プロ...

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年6月2日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
女性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング

マーケティング部配属。
仕事の量は非常に多く、プロジェクトが上手く行かない時は、どんな理由であれマーケティングの責任になる。その反面、裁量を持って行動する...

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)

スキルアップは全てOJT.外資なので、トレーニングはほぼ皆無。なので、積極的に自分からスキルを学ばない人は淘汰される。日本の会社のように教えてくれる人もい...