この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子育てをしながらも働ける環境は整っているが、実際にはクライアントワークと子育てを両立するには至難の技であると思います。在宅でも仕事はできますが、矢張りあ子...続きを読む(全187文字)
PwC税理士法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC税理士法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwC税理士法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子育てをしながらも働ける環境は整っているが、実際にはクライアントワークと子育てを両立するには至難の技であると思います。在宅でも仕事はできますが、矢張りあ子...続きを読む(全187文字)
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自分はあてはまらないが、産休取得や、復帰する女性も多く、女性には働きやすい環境だったようです。また、外国本拠のネットワークファームなので、比較的女性差別は...続きを読む(全212文字)
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基本的に男女差別はない(待遇面)で、女性でもパートナーになる人はいる。ただし、自分を評価してくれる上司に恵まれることが最低条件ではある。男女差別がないとい...続きを読む(全150文字)
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管理職の方を含めて、通常の事業会社に比べて女性の方が多く、女性の方にとって十分に働きやすい環境ではないかと思われる。育児休暇の取得も問題なく行われているよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業をしたらした分もらえる
マネージャーになりたての人よりも
シニアの人の残業山ほどしてる人だと
シニアの方が貰っている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代が80時間までは全額出る
カフェテリアポイントや企業年金制度はあるので、その点活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知っている会社や上場企業に携われるので、親近感や楽しさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士の一個醍醐味である社長と話をしたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どんな時間帯でも基本連絡が取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でフルでのテレワークだったため、
コミュニケーションをとる方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
長期休みは取りやすく、夏休みは1週間以上とっても特に何も言われない。
在宅勤務が多いので、自由度は高め
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
PwC税理士法人は、協力と専門性を重視するプロフェッショナルな社風を持ち、クライアントの成功を最優先に考えます。協力とチームワークが支えるカルチャーで、多...続きを読む(全122文字)
PwC税理士法人は、従業員の幸福と健康を真剣に考え、幅広い福利厚生プログラムを提供しています。これには、包括的な健康保険や充実した年金制度が含まれます。さ...続きを読む(全379文字)
PwC税理士法人では、キャリアアップの機会が豊富で、定期的な評価とフィードバックを通じて成長をサポートします。専門的な教育プログラムやリーダーシップトレー...続きを読む(全174文字)
PwC税理士法人で働く魅力は多岐にわたりますが、その中でも最も大きな魅力は、クライアントに対して税務や会計の専門知識を提供し、ビジネスの成功に貢献できるこ...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】年次有給がたくさんあるだけでなく、フレックス制も整備されている。また、リモートワークもかなり多いので、とても働きやすい。ただ、繁忙期はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | PwC税理士法人 |
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フリガナ | ピーダブリューシー |
従業員数 | 720人 |
代表者 | 宮川和也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5251-2400 |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/tax.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。