ＲＳＭ汐留パートナーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• その他の法律・会計関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度の見直しがようやく始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が？という人が昇進している。業務を理解していない事も多...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、採用で補えば良いと根本的な問題解決をしようとしていません。
指導者となるべき人物、周りのお手本となる...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代後半
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【良い点】
フレックスなので繁忙期以外であれば比較的、退社時間を調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が違う。
一緒に働...続きを読む(全130文字)

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【良い点】
フランクな方が多いので話やすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクであることが故、勘違いしてしまっている社員が多い。仕事...続きを読む(全133文字)

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• 30代後半
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一気に増やされるので入社した社員がどんどん元気がなくなり、体調に異変をきたしている。その上で人間関係も悪いの...続きを読む(全89文字)

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• 30代前半
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が非常に強いこと。年齢層は若めだが体調を崩していたり、体調が悪そうな様子の人が多いことに驚いた。続きを読む(全73文字)

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• 年収？？万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はうまく機能していないと思う。実際の業務を知らない人が評価者になっていることがあるので公平ではない。360...続きを読む(全90文字)

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【良い点】
事前に申請すれば有休は取りやすい。フレックス勤務が出来るので夕方に予定を入れることができる。
イベントは参加を強要される雰囲気は無い。続きを読む(全73文字)

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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小学校に上がるまでの間は時短勤務が出来るようになると良い。続きを読む(全77文字)

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【良い点】
オフィスの近くに住めば住宅手当2万/月が出るが汐留という立地の為、使える人は限られる。2年目から中退協加入。
副業は申請制だが、実際に行ってい...続きを読む(全110文字)