ＥＹ新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全171件）

【良い点】
業務内容には性別は関係ない文化が根付いていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どうしても体力勝負なところと会社によ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の場合、お子さんがいたりして残業しない働き方や、出張しない働き方もできるのでかなり働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性ではないですが、同社の理事長には女性が選出されており、女性の管理職への登用を積極的に行っている会社ではあるのでないかと考えます。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子育てをしながら活躍されている方は多くいるのかと思います。またこれも正確な比率は分かりませんが、マネージャー職以上の女性の方も多く在籍されてい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に女性にお勧めしたい業界かと思います。結婚、産休後や、一旦離職しても離職前と同じような給与水準で復職出来ることが多いからです。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
各種制度が整っており基本的には充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になってくると担当業務によって負荷が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性は優遇されており働きやすい。産休後に復帰する人もやりやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されすぎている気がするので改善...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは荷物持ちをしなくてよいというような逆差別文化は改善したほうがよい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
幅広い年代が在籍している。産休育休後の復帰率高い。お子さんがいながら働いている人が多い印象のため，女性が長く働ける環境だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っています。女性育休から復帰後は時短勤務や複線型勤務を選択する人も多くいて、それを周りも理解して協力する体制があ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休や、フレックスタイム制があるため、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全58文字)

【良い点】
会計士、アシスタントを問わず産休、育休、時短勤務などの法で定められた福利厚生は問題なく利用できる。実際に育休後も復職して働いてくれる方も多く、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
妊娠育児している方には配慮がありました続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性にとっては最高の職場だと思う。休みも昇格も優遇されている。続きを読む(全37文字)

【良い点】
これもチームにより大分差があり、産休を1年取得しないでご本人のご希望か半年くらいで復帰している方がいらっしゃいました。またコンサルタントだと、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
職業柄、資格保有者であれば女性であっても問題なく働ける環境にあると思います。繁忙期に関しても、長時間労働にならないように配慮してもらえることも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在宅勤務制度が整っているため、勤務時間中にお子さんのお世話（保育園の送迎）されてるかたが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別は基本的にないです。女性でもきちんと能力を発揮すれば、評価される法人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとっては逆差...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女で不平等な扱いを受けることはないため、女性も働きやすいと思われる。また、育児休暇なども柔軟に取得しやすい環境となっている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格の強み。産休明けの復帰でも特に気にすることなく業務に戻れる続きを読む(全37文字)

【良い点】
残業の可否を毎日報告することで，できない人に振らず、できる人にアサインを振ることになっているので、ライフステージに応じて残業できるかも調整して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期には、社内託児所を設置するなどの対策が取られる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
業界の総意として、女性優遇、LGBTQ優遇の気運がある。そのため、女性にとっては働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休や産休はとても取りやすいと思う。復帰した後、子育てをしながら時短勤務で働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)