ＰｗＣ税理士法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
従業員の半数以上が女性社員で管理職も女性が多いため長期的なキャリア形成も可能だと思われる。ただし、長く勤められているかたはとてもパラフルなので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休率は高めで戻ってきても、色々と仕事ができる環境にはあるので、その点は良さそう

女性率は比較的高めかなとは思っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別問わず働いている印象。
女性の管理職も少なくはない。
育休等も取れる。
フレックスのため子どもの送り迎えもできていたようだ。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休、育休などの長期休暇は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後に育児の都合などで休みをとっていても、なんだかんだで連絡...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般事業会社に比べると出世の道は開かれていると思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性で家庭のある場合は時短勤務を選択されている方も多くいらっしゃいました。
社内全体の雰囲気として家庭との両立について理解があるように思います...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性だから管理職になれないということはないと思います。女性のためのマネージャーやリーダーシップの研修もあり、会社として積極的に女性をマネージャ...続きを読む(全387文字)

【良い点】
産休・育休を取得する人はいたし、取りづらい雰囲気もない。育休復帰後の時短勤務制度もある。在宅勤務制度もある。また、グループ全体で多様性を当たり...続きを読む(全297文字)

【良い点】
男女の区別なく、能力によって扱ってもらえる。その分ハードワークになることもあるが、フレックスや在宅勤務などの制度が利用できるので、調整はしやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近、フレックス制度も導入されたのもあり、子供がいる場合でも割と融通も効くため、お子さんが小さいながら、長く働かれている人も多い。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内の半数以上が女性でした。男女の管理職も半々でした。男女問わず、努力すれば評価される職場でした。出産して、時短勤務や在宅勤務をする女性も最近...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、また女性のパートナーが率先して働きやすい環境をつくるように働きかけていると思う。出産後復職される方もおり、長期で働きやすい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業の有無も個別に確認してくれるので、とても働きやすい。派遣スタッフはほぼ女性だが、残業が多いほど業務過多のため、余計な雑談は少なく、女性同士...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働きやすいと思う。女性のマネージャーやパートナーもおり、アサインについても私生活に配慮して調整してもらえる。
産休・育休を終えて復帰している女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でもパートナーやマネージャーになっている人がいるように、出世できる環境だと思います。ただ、旦那さんが理解のある方や独身の方など、ある程度業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人にはいいかと思います。女子であっても駐在に行く人も多いです。ママたちもいます。ただし、冬は忙しすぎるので、子供がいても１２時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アシスタント職は土日や多量な残業もなく、結婚後も続けやすい環境のようだった。産休育休後に同ポジションに復帰できるのかは不明。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性のパートナー、マネージャーが複数いるため、チャンスは平等。女性管理職を増やそうとする動きもあり、上を目指したい女性にとってはやりがいがある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境です。
育休復帰のあとでもみんな仕事との両立が簡単にできている環境だと思う。
グローバルの環境であるので、非...続きを読む(全202文字)

【良い点】
くるみんマークの取得をするなど、女性の働き方に対する取り組みは目に見える形で推進されています。
在宅勤務制度が始まった事も、働きやすさに繋がる...続きを読む(全159文字)

男女の区別なく仕事を与えられ、かつ評価される土壌がある。また、会社も女性のキャリアアップに積極的で、近年では産休後に時短勤務制度などを利用して復帰する女性...続きを読む(全158文字)

大企業のような充実した制度は敷かれていないものの、時短や時間の調整、在宅勤務等、女性に配慮した制度はそれなりにあり、また、その制度を躊躇なく利用できる雰囲...続きを読む(全306文字)

会社の取り組みとしてあげられる育児休暇制度と時短勤務制度は十分浸透していると感じる。プロスタッフ、サポートスタッフともに制度を利用している人は多い。また、...続きを読む(全152文字)