この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員の半数以上が女性社員で管理職も女性が多いため長期的なキャリア形成も可能だと思われる。ただし、長く勤められているかたはとてもパラフルなの...続きを読む(全182文字)
PwC税理士法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC税理士法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwC税理士法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員の半数以上が女性社員で管理職も女性が多いため長期的なキャリア形成も可能だと思われる。ただし、長く勤められているかたはとてもパラフルなの...続きを読む(全182文字)
監査法人全体として、まだまだ男性社員が圧倒的に多い。一方で、結婚や相手の転勤の関係で、勤務地を変更することは簡単だそうだ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休率は高めで戻ってきても、色々と仕事ができる環境にはあるので、その点は良さそう
女性率は比較的高めかなとは思っている続きを読む(全66文字)
PwC税理士法人は、女性の職場での成功と働き方の多様性を強力に支援しています。私たちは、女性従業員がキャリアと家庭を調和させることができるように、様々な柔...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
性別問わず働いている印象。
女性の管理職も少なくはない。
育休等も取れる。
フレックスのため子どもの送り迎えもできていたようだ。
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休などの長期休暇は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後に育児の都合などで休みをとっていても、なんだかんだで連...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性で家庭のある場合は時短勤務を選択されている方も多くいらっしゃいました。
社内全体の雰囲気として家庭との両立について理解があるように思いま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性だから管理職になれないということはないと思います。女性のためのマネージャーやリーダーシップの研修もあり、会社として積極的に女性をマネージ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する人はいたし、取りづらい雰囲気もない。育休復帰後の時短勤務制度もある。在宅勤務制度もある。また、グループ全体で多様性を当た...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
男女の区別なく、能力によって扱ってもらえる。その分ハードワークになることもあるが、フレックスや在宅勤務などの制度が利用できるので、調整はしや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近、フレックス制度も導入されたのもあり、子供がいる場合でも割と融通も効くため、お子さんが小さいながら、長く働かれている人も多い。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の半数以上が女性でした。男女の管理職も半々でした。男女問わず、努力すれば評価される職場でした。出産して、時短勤務や在宅勤務をする女性も最...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また女性のパートナーが率先して働きやすい環境をつくるように働きかけていると思う。出産後復職される方もおり、長期で働きやす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業の有無も個別に確認してくれるので、とても働きやすい。派遣スタッフはほぼ女性だが、残業が多いほど業務過多のため、余計な雑談は少なく、女性同...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性のマネージャーやパートナーもおり、アサインについても私生活に配慮して調整してもらえる。
産休・育休を終えて復帰している...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもパートナーやマネージャーになっている人がいるように、出世できる環境だと思います。ただ、旦那さんが理解のある方や独身の方など、ある程度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい人にはいいかと思います。女子であっても駐在に行く人も多いです。ママたちもいます。ただし、冬は忙しすぎるので、子供がいても12...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アシスタント職は土日や多量な残業もなく、結婚後も続けやすい環境のようだった。産休育休後に同ポジションに復帰できるのかは不明。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性のパートナー、マネージャーが複数いるため、チャンスは平等。女性管理職を増やそうとする動きもあり、上を目指したい女性にとってはやりがいがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境です。
育休復帰のあとでもみんな仕事との両立が簡単にできている環境だと思う。
グローバルの環境であるので、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
くるみんマークの取得をするなど、女性の働き方に対する取り組みは目に見える形で推進されています。
在宅勤務制度が始まった事も、働きやすさに繋が...続きを読む(全159文字)
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男女の区別なく仕事を与えられ、かつ評価される土壌がある。また、会社も女性のキャリアアップに積極的で、近年では産休後に時短勤務制度などを利用して復帰する女...続きを読む(全158文字)
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大企業のような充実した制度は敷かれていないものの、時短や時間の調整、在宅勤務等、女性に配慮した制度はそれなりにあり、また、その制度を躊躇なく利用できる雰...続きを読む(全306文字)
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会社の取り組みとしてあげられる育児休暇制度と時短勤務制度は十分浸透していると感じる。プロスタッフ、サポートスタッフともに制度を利用している人は多い。また...続きを読む(全152文字)
会社名 | PwC税理士法人 |
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フリガナ | ピーダブリューシー |
従業員数 | 720人 |
代表者 | 宮川和也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5251-2400 |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/tax.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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