この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休率は高めで戻ってきても、色々と仕事ができる環境にはあるので、その点は良さそう
女性率は比較的高めかなとは思っている続きを読む(全66文字)
PwC税理士法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC税理士法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwC税理士法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休率は高めで戻ってきても、色々と仕事ができる環境にはあるので、その点は良さそう
女性率は比較的高めかなとは思っている続きを読む(全66文字)
PwC税理士法人は、女性の職場での成功と働き方の多様性を強力に支援しています。私たちは、女性従業員がキャリアと家庭を調和させることができるように、様々な柔...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
性別問わず働いている印象。
女性の管理職も少なくはない。
育休等も取れる。
フレックスのため子どもの送り迎えもできていたようだ。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休などの長期休暇は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後に育児の都合などで休みをとっていても、なんだかんだで連絡...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性で家庭のある場合は時短勤務を選択されている方も多くいらっしゃいました。
社内全体の雰囲気として家庭との両立について理解があるように思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性だから管理職になれないということはないと思います。女性のためのマネージャーやリーダーシップの研修もあり、会社として積極的に女性をマネージャ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する人はいたし、取りづらい雰囲気もない。育休復帰後の時短勤務制度もある。在宅勤務制度もある。また、グループ全体で多様性を当たり...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
男女の区別なく、能力によって扱ってもらえる。その分ハードワークになることもあるが、フレックスや在宅勤務などの制度が利用できるので、調整はしやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近、フレックス制度も導入されたのもあり、子供がいる場合でも割と融通も効くため、お子さんが小さいながら、長く働かれている人も多い。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の半数以上が女性でした。男女の管理職も半々でした。男女問わず、努力すれば評価される職場でした。出産して、時短勤務や在宅勤務をする女性も最近...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また女性のパートナーが率先して働きやすい環境をつくるように働きかけていると思う。出産後復職される方もおり、長期で働きやすい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業の有無も個別に確認してくれるので、とても働きやすい。派遣スタッフはほぼ女性だが、残業が多いほど業務過多のため、余計な雑談は少なく、女性同士...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性のマネージャーやパートナーもおり、アサインについても私生活に配慮して調整してもらえる。
産休・育休を終えて復帰している女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもパートナーやマネージャーになっている人がいるように、出世できる環境だと思います。ただ、旦那さんが理解のある方や独身の方など、ある程度業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい人にはいいかと思います。女子であっても駐在に行く人も多いです。ママたちもいます。ただし、冬は忙しすぎるので、子供がいても12時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アシスタント職は土日や多量な残業もなく、結婚後も続けやすい環境のようだった。産休育休後に同ポジションに復帰できるのかは不明。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性のパートナー、マネージャーが複数いるため、チャンスは平等。女性管理職を増やそうとする動きもあり、上を目指したい女性にとってはやりがいがある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境です。
育休復帰のあとでもみんな仕事との両立が簡単にできている環境だと思う。
グローバルの環境であるので、非...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
くるみんマークの取得をするなど、女性の働き方に対する取り組みは目に見える形で推進されています。
在宅勤務制度が始まった事も、働きやすさに繋がる...続きを読む(全159文字)
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男女の区別なく仕事を与えられ、かつ評価される土壌がある。また、会社も女性のキャリアアップに積極的で、近年では産休後に時短勤務制度などを利用して復帰する女性...続きを読む(全158文字)
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大企業のような充実した制度は敷かれていないものの、時短や時間の調整、在宅勤務等、女性に配慮した制度はそれなりにあり、また、その制度を躊躇なく利用できる雰囲...続きを読む(全306文字)
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会社の取り組みとしてあげられる育児休暇制度と時短勤務制度は十分浸透していると感じる。プロスタッフ、サポートスタッフともに制度を利用している人は多い。また、...続きを読む(全152文字)
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働く上での男女差は全く感じませんでした。
もちろん、女性だからと言って、特別な配慮もありませんが。
昇進についても、差がないと思います。優秀であれば若...続きを読む(全174文字)
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性別による出世のしやすさや待遇の差はない。実力次第でどんどん出世できる。女性の管理職も多い。ただし産休や育休と言ったシステムがほとんど機能していないので、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業をしたらした分もらえる
マネージャーになりたての人よりも
シニアの人の残業山ほどしてる人だと
シニアの方が貰っている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代が80時間までは全額出る
カフェテリアポイントや企業年金制度はあるので、その点活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知っている会社や上場企業に携われるので、親近感や楽しさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士の一個醍醐味である社長と話をしたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どんな時間帯でも基本連絡が取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でフルでのテレワークだったため、
コミュニケーションをとる方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
長期休みは取りやすく、夏休みは1週間以上とっても特に何も言われない。
在宅勤務が多いので、自由度は高め
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
PwC税理士法人は、協力と専門性を重視するプロフェッショナルな社風を持ち、クライアントの成功を最優先に考えます。協力とチームワークが支えるカルチャーで、多...続きを読む(全122文字)
PwC税理士法人は、従業員の幸福と健康を真剣に考え、幅広い福利厚生プログラムを提供しています。これには、包括的な健康保険や充実した年金制度が含まれます。さ...続きを読む(全379文字)
PwC税理士法人では、キャリアアップの機会が豊富で、定期的な評価とフィードバックを通じて成長をサポートします。専門的な教育プログラムやリーダーシップトレー...続きを読む(全174文字)
PwC税理士法人で働く魅力は多岐にわたりますが、その中でも最も大きな魅力は、クライアントに対して税務や会計の専門知識を提供し、ビジネスの成功に貢献できるこ...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】年次有給がたくさんあるだけでなく、フレックス制も整備されている。また、リモートワークもかなり多いので、とても働きやすい。ただ、繁忙期はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | PwC税理士法人 |
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フリガナ | ピーダブリューシー |
従業員数 | 720人 |
代表者 | 宮川和也 |
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