株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.garde-intl.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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3.2
給与水準
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2.7
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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2.6
教育制度
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3.3
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評判
投稿日:2015年8月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
店舗設計・内装
社員クラス

【良い点】
きちんとした給与体制があり、そこを基準に給与額が決定される。
ボーナス自体もしっかりと出ていて、売上を伸ばせばかなりのボーナスが頂ける。
【...

株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評判
投稿日:2015年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
店舗設計・内装
社員クラス

基本給は年齢程度。他に残業代が大半を占めているが、なかなか実績のまま報告することが難しい雰囲気でサービスになることが多い。
マネージャークラスで500から...

株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評判
投稿日:2014年4月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
店舗設計・内装

福利厚生の基本は抑えていました。年金は中小企業年金でした。社内での部署変更は対象者のやる気で可能のようでした。実際、施工からデザインに移っていた人がいまし...

株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評判
投稿日:2011年3月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
9年前

大企業ではないこともあり、個人の能力を生かす、あるいは個人の力に頼ることが見受けられます。どちらかというと体育会系の雰囲気が強いです。新人に対しての研修的...

株式会社ギャルドユウ・エス・ピイの口コミ・評判
投稿日:2011年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
9年前
主任クラス

給与は基本年俸制ですが、賞与対象分は査定が入ります。業務内容によって支給される基準や額面が違いますが、業界内では標準より多少上だと思われます。
査定に当た...