ラルフローレン合同会社の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
休みはきちんととれていたし、会社の風土としても権利としている休みをとりやすい傾向でした。長期の休みもとりやすく、旅行にも行きやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昇給、昇格の機会について明確な基準や制度などなく、誰がどう評価されて昇進しているのか、していないのか特にわからない環境でした。肩書を持つ人は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりがいがあり、どれだけ売れるかが味噌になる
バイトも社員もあまり扱いに変わりがないのでバイトでも売る人は売る
バイトでも月に500万以上売...続きを読む(全186文字)

住宅手当やボーナスは本社店舗共に存在しないが、店舗スタッフにはインセンティブの支給が定期的にある。
本社スタッフは退職金も勤務3年終了後からしか支給が...続きを読む(全186文字)

営業職であるため、土日のどちらかは出勤の必要がある。
また、当時はオンワードグループに属していたため、グループや自社、ブランド、百貨店などファミリーセ...続きを読む(全160文字)

一人あたりの担当数がかなり多いため、優先順位をつける時間の管理能力は非常についた。
また、入れ替わりの激しい百貨店の担当者様(現場レベルから管理職まで...続きを読む(全175文字)

スタッフはさすが、というくらいおしゃれな人が多かった。
社員割引制度も充実していたので、非常にありがたかった。
ただ、ファミリーセールが多かったため...続きを読む(全161文字)

当時はオンワード樫山の子会社であったため、出向社員が多く、男性の比率が高かった。
オンワードらしい体育会の気質があったが、現在も在籍しているスタッフに...続きを読む(全156文字)

部署、担当にもよると思うが、残業が恒常化しているわけではなくて、むしろワークライフバランスは保ちやすいかもしれない。定時を過ぎれば、みんな普通に帰宅でき...続きを読む(全154文字)

今までは良かったけれども、ファストファッションの参入、競合ブランドが時代に合わせた事業展開をしている中で、ラルフローレンは出遅れており、若い層への浸透度...続きを読む(全156文字)

当時はオンワードグループの関係会社としての恩恵を存分に受けることができたため、オンワードグループの保養施設等の利用が可能であったり、格安でディズニーラン...続きを読む(全156文字)

本社社員は女性の方が多い印象。日本支社のみならず、世界のラルフローレンの中でも女性の管理職が多く、大きなプロジェクトを抱えてバリバリ働く女性社員が目立つ...続きを読む(全162文字)

アパレル業界の中では高給であると評判は高い。しかし、高給なのは本社勤務の転職組の社員のみであって、店舗スタッフは学歴(高卒か大卒か)や雇用形態により、金...続きを読む(全153文字)

有給の取得がしやすい。
上司も不定期で旅行などで長期休暇を取る傾向があり、逆に部下も取りやすい。
社内のポジションが開いた場合は、ほとんどの場合にお...続きを読む(全167文字)

2007年にアメリカ本国に買収されたが、それ以前から勤続しているものと、その後に中途採用で入ってきた人との間に大きな給与格差がある。
買収以前から勤続...続きを読む(全272文字)

社内応募制度があるため、派遣以外の社員は全員が、他の職種にチャレンジすることが出来ます。販売スタッフから本社の社員になることも、本社スタッフから地方の販...続きを読む(全150文字)