ラルフローレン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
チャレンジの機会は、ありますが面接があります
上司とコミュニケーションが取れていればいくらでもつかめる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
手を挙げれば比較的にやらせてもらえるが、上司との相性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性が運命を左右するので、ガチャだと続きを読む(全79文字)

【良い点】
zoomミーティングやコーチングの動画などの視聴ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ日々の業務で忙しいのにも関わらず、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
OJTや各研修は割としっかりしている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフになると、直営ではないと社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社時本社で軽いOJTがあるが、あとは配属店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことなど自分自身で積極的に聞く必要はある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に商品トレーニングであったりそのシーズンにでるアイテムのトレーニングであったり行っているのでお客様に対しわかりやすくおすすめできる。
【...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属される店舗の状況によるので、難しいかもしれません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
定期的にトレーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実戦で使えるトレーニングが少ない。店舗でのOJTはメンターの当たり外れが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部からマネージャーを呼ぶより、社内で育てる様にするべき。続きを読む(全49文字)

たまに研修もあったりします
上を目指す人にはチャンスが多い会社です続きを読む(全33文字)

【良い点】
アソシエイトからオフィスにキャリアチェンジの機会は以前よりだいぶ増えた。続きを読む(全42文字)

販売員から本社に行くことは、本社の人間に気に入られなければ難しい。続きを読む(全33文字)

【良い点】
学生にも社員並の仕事を任せてもらえたりするので、いい社会経験になると思う。とにかくバイトにはおすすめ。アパレル業界が初めてで服のたたみ方すら分...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制全てにおいて全く何もしてくれない会社だった。スキルアップをしたいのであれば自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時の研修として、配属されるストアの販売職種やオペレーション職種を問わず、全体的なブランドの研修や、他部門の研修を受けられるため、自分の配属...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年配のスタッフに質問すると快く教えてくれる。また百貨店のイベントも頻繁に行なっており色んな方と知り合える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的優しい人が多く、聞けば教えてくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞けば教えてくれるものの、会社としてのマニュ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
顧客サービスについて代表者に対して、本社などで定期的な研修がある。以前は年に2回程だったが最近は回数やバリエーションも増えて、希望者が参加でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に1度、評価シートを作成し、それをもとにキャリアアップ希望を出す事ができ、本社にアピールする機会が全社員平等にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
株式会社ラルフローレン で1年間販売員の、アルバイトをしました。私が勤めた百貨店では、ミーティングが頻繁に行われていて、高いレベルでの目標を掲...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ストアマネージャーによっては左右されるかと思うが自分の務めていたところは積極的にチャレンジさせてもらえる良い上司だった。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはり、接客業なので
合う合わないがあると思うが
会社の制度としてキャリアアップに繋げてもらえる制度はある。自分のやる気次第。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色々な研修制度があり、ツールも充実している。しかし、毎回内容が変わったりして、一貫性がないのが現状である、店舗によりやり方など、店長次第で売り...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育育成をする気はない。教育育成が出来る人間がほぼいない。

ブランドイメージが強く譲れないものが多いが、その詳細...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定期的にシーズンの勉強会、ブランドフィロソフィーなどの座学の時間が業務時間中にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会など...続きを読む(全182文字)