ラルフローレン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
半年に１回店長と評価シートでフィードバックがある。
売上以外に貢献したことがあればそれも評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給は毎年あるが、数字に対して愚直に頑張ってる人と仕事をこなしてる人では差がある。
しっかりと人間性の評価をしてくれる。
例えば、数字に貪欲す...続きを読む(全288文字)

【良い点】
希望休が通りやすい。
繁忙期など忙しい時はインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが自分の頑張りを認めてくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年一回の評価で僅かではあるが年収アップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料の割合が良くない。自分より年齢が上であった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アパレルにしては良い給料を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては上司次第という点が大きい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与は無いが、年度末の評価に応じて自身の基本給をベースに毎年数%は上がる。ただの売上の数字だけでなく、一年の自分の努力点も考慮されての事なので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績がとても悪くても下がりはしない。評価は一年に一回。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの店長が評価をつけるので、店長の采配に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確。目立った社員の評点は高くなるが、その他の社員は年1〜2%しか上がらない。インセンティブは店舗予算...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人予算達成率に合わせてインセンティブ支給。正社員は最大5万円（店長クラスは個人予算のインセンティブなし。ただし店舗予算達成率に合わせてもらえ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司が常識の範囲内の方であれば、ラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、売り上げもあるが、直属の上司の好き嫌いで変わり、残...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない人をマネージャーにしている事が不満に思う。
上司の顔色を伺えれば給料は上がる。続きを読む(全64文字)

アパレルだから仕方ないけれど、とてもじゃないけど一人暮らしはできません、低すぎます
さらに外資系の会社で年俸制なのでボーナスもありません
ボーナスがないと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年一回のパフォーマンス評価は
自己評価と、上長の評価（それぞれ4段階）
そして、自分が努力したことや、自分の強みを文字でアピールするシステムで...続きを読む(全280文字)

新卒で入社すると、基本給が上がらない。中途入社であれば、前職の給与があるためかなり考慮される。インセンティブでもらえる額も低く、条件もかなり厳しい。地方や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
かなり低い。
最低限で生活は厳しかった。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。インセンティブもわたしのいたころはなかったため、どれだけ売り上げをつくっても給料につながるわけでは...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インセンティブがある。店舗によって獲得しやすい、しにくい店舗があるが基本的には大型店舗などは取りやすいが小型店舗になると割と取りにくい。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収はまあま満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の評価を受けましたが、評価に関してはもっと改善して欲しいことを...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特に良い点はなく普通。いわゆる年俸制のため、賞与は存在しない。
販売インセンティブやストアの各種予算達成などで、インセンティブとして年間でいく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果責任の達成と意欲や言動が組織にいい影響を与えていることで、組織内での給与差は正当に設定されていたように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
転勤希望には柔軟に対応してくれ、その際にキャリアアップやそれに伴い給与アップにつながりやすい環境であった為、勤務地など柔軟に対応できる人には良...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年俸制のため月々の給料が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは店舗によりけり。
コロナの影響もありインセンテ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に何もしなくても給料はもらえる。売っていなくても給料はもらえる。残業もほぼない。自動的にお店が閉まるので残業もない。残業するほどの仕事もない...続きを読む(全246文字)

【良い点】
上司の不正行為に出会う頻度が高いが、外資系の為その事実がアジアの社長にまで伝わっていない。RM、SMがお互いに不正に蓋をする体制。そこへ甘んじ...続きを読む(全394文字)

【良い点】
給与は年収制度なので年収÷12。
インセンティブがチームと個人であり、そこにやりがいを感じることも出きるかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)