ラルフローレン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全125件）

【良い点】
年俸制でしたアパレル業界の新卒としてはかなりいい額をいただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりみこめず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は月給25万円がベースで、店舗の売上目標を達成した場合にはインセンティブが支給される制度でした。昇給は年1回あり、評価は主に店舗業績や個...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直アルバイトさんのほうが良いのではないかと思う時があります。かなり上の方にならな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
目標達成したらインセンティブは結構もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、店舗の売上行ってなかったらインセンティブもらえな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、個人の販売実績や店舗の成果が評価に反映されやすく、努力次第で収入アップを目指せる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るのと休憩時間も打刻制なので出れなかった時でも給料が発生してくれるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社するとすぐに新入社員向けのブランド研修があり、ラルフローレンのことをあまり知らなくても知識が深まる。また、働いている社員がみんなラルフロ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給、昇格の機会について明確な基準や制度などなく、誰がどう評価されて昇進しているのか、していないのか特にわからない環境でした。肩書を持つ人は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属先の店舗の店長によって給料が大きく左右される。運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため期待しない方がいい。憧...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全くと言っていいほど上がらず、結局は配属された店舗で大きく変わってくる。
毎月インセンテ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
皆と仲良くできてるか重要そう
【気になること・改善したほうがいい点】
少し大学生のノリが強く感じて
働きにくく思った。
初対面で年齢を朝礼で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年、評価の次期になると上司との面談があった。直属の上司がいる時は、コミュニケーションも取れていたので、正当な評価をしてくれた。
年収は当時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
頑張り次第で評価はだれるので数パーセントだが年一度の昇給のチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって売上高が違...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い、最初のトレーニングがマンツーマンで着くので安心。
興味のある仕事内容があればアルバイトでも挑戦させてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給はあまりない。売り上げを取っていても、プラスでお店に貢献すればすごい昇給する。また、インセンティブ制度が充実しており、売り上げを取れれば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
インセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。現場にいない上長が裁量権をもっていて、直属上司との評価に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎年昇給があり、評価制度もしっかりしているため、実力があればその分給料に反映されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制の為...続きを読む(全99文字)

【良い点】
本社Manager以上の年収は高めだと思います。転職者は前職の年収が考慮されます。評価制度は上長のにより、人事もほとんど介入しない印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
売り上げさえ良ければインセンティブで稼げる
月間1000万販売できれば10万円もらえる。
月間2300万売って個人チーム合わせてインセンティ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属される店舗によって変わります。特に百貨店はインセンティブはないと思った方がいいです。給料は上がりにくい。、続きを読む(全61文字)

【良い点】
年に1度の評価はある。タッチベースなどで上司から評価を得る機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が同じショップ内...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員は年俸制。ドアマネになるまでは残業代もつく。が、上になるとつかない。働くだけ無駄。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルはま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗の雰囲気やマネージャーとの相性にもよるが、チームごとに自由に挑戦をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や勤務に関...続きを読む(全127文字)

【良い点】
店舗事にヘッドカウントに対しての人件費に限度がありどんだけ良いパフォーマンスをしてもそこまであがらず、逆に普通にゆるく働いてても最低限のあが...続きを読む(全158文字)