ＭＩＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

出産・育休は非常にとりづらいです。会社内に数えるほどの人しか取得していない。
ただ、改善の余地はありそう。ダイバーシティの取組に向かって頑張っている最中...続きを読む(全150文字)

ある意味自由な雰囲気
逆に言えば、放任主義。
自分でこうどうできる人には向いているきぎょうだと思う。
給料は低い。結婚して養っていくには男性は厳しい...続きを読む(全151文字)

子供の急病などで呼び出されることも多くありますが、なんとか都合して早退させてもらっています。産休を取るときも快く対応してくれました。店長によって子持ち勤務...続きを読む(全204文字)

平社員やアルバイト・パートに関してはきちんと休日は貰えますし残業もあまりありませんのでプライベートと仕事の両立はできます。出産・育児に関してもきちんと産休...続きを読む(全160文字)

たくさんの業務量があるが、抱えきれないと言うことはない。
ゲームが好きより、接客や盛り上げることが好きならかなりやりがいがある。
残業もそれなりに多い...続きを読む(全204文字)

当時の社長(今は別会社の社長)であるH氏の粗暴さ、人使いの荒さ、そして希薄な経営理念、まともな神経の人はドンドン辞めていき、信者だけが残った会社であった。...続きを読む(全172文字)

大きな裁量が与えられるのでアイデアさえあれば何でもやらせてもらえる環境であった。
もちろん稟議面では金額の妥当性と投資に対する効果が明確になっていないと...続きを読む(全151文字)

各店舗に対しての対応が遅いと感じました。いろいろな事に関するレスポンスが遅く、決定するまでにその問題が大きくなることも多々ありました。その為、店舗経営に携...続きを読む(全152文字)

アルバイトやパートが次から次へと入れ代わり立ち代わり入ってくるので
そういう意味での刺激には困らない。当然ながらいちいち教育などをしなければ
いけない...続きを読む(全164文字)

上司に気に入られれば簡単に上にいける。勤務時間や休日などバラバラで責任がある
ポジションに行く程、酷い勤務状態になる。一ヶ月で4日程度しか休めない場合も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分）
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
正直バイトだとそんなに稼げません。私がいた当時は950円だったので今なおさら。今は1000円代なのでましかな続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない（端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象）。続きを読む(全76文字)

【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、数年いたら昇進できる可能性が高いです。
評価というか人がいないので消去法で上に押し上げられます。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はだいたい250万ほどです。ヘルプでシフトを入れることもできますので頑張りによって前後します。稼げないと書かれてる記事もありますが、頑張り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)