回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みもあり、そこそこのお給料いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりと言われているが、生き残れる会社が少な...続きを読む(全141文字)
株式会社タツミコーポレーション
株式会社タツミコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タツミコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タツミコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
休みもあり、そこそこのお給料いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりと言われているが、生き残れる会社が少な...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、仕事のモチベーションが上がる内容ではなかったです。評価に公平性を持たせるために作成したと聞...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間2ヶ月分です。
ただし、6月に1ヶ月分、12月に1ヶ月分という一般的な会社の支給方法ではありません...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分)
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、既婚者にはそれなりにお金がもらえた。
また、若い人たちが多いため、新鮮な意見が飛び交ったり、若い感性の元に様々な...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年功序列制ではなく、実力主義制に変更しているので
出世欲がある人は、実力を発揮できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社長のYESマンになれば上まで上がれる。
上に上がれば、独立出来る可能性があります。
将来、独立する際の資本などに困ることはないかもしれませ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
皆んなが意気投合していて活気のある職場だと思います。アルバイトとしては年齢層が若いので楽しく友達もつくりやすいかと思います。休みの日は皆んな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月々の給料は良かった様に思う。ただし、賞与が分割して振り込まれる為、年収でみたら並かそれ以下。残業代はしっかり出るので、そこは良い部分だと思...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が付く時と付かない時がある。グランドオープンやリニューアルオープンの準備時は残業代は全てついたが、普段の業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司に恵まれればすぐに昇級や給料アップも見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは深夜手当等で少しはマシだが、それで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は比較的給与は良いと思う。
しかし、その後役職が上がっていっても責任・拘束時間が増える一方で給与は上がりづらい。
波風たてずに適当にや...続きを読む(全207文字)
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評価体制については、ザルです。第一営業部、第二営業部、第三営業部と別れていますので全体的にはわかりませんが、収益の多くを占めるパチンコ店以外においては管...続きを読む(全158文字)
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入社に関しての難易度は低いです。
やる気だけを見られているように思えました。
給料も外の企業よりいいとはしても勤務内容を考えると妥当またわそれ以上と...続きを読む(全152文字)
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業績に応じての年棒制で、ステップアップの評価が明確であった点に満足しておりました。自分が職場やプライベートで立ち寄った飲食店や、その他のお店で感じた事を...続きを読む(全167文字)
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基本的に年功序列。ポストが限られているため、出世はあまりのぞめない。ただし安定性はあり、普通に仕事していればクビななることはまずない。社員であてっても、...続きを読む(全156文字)
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店舗間同士の競争意欲を駆り立てるため、報奨金制度がある。
社員の役職は(パチンコ業務の場合)、平→班長→副主任→主任→副店長→店長代理→店長→それ以上
...続きを読む(全168文字)
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役職者は3年前から年棒制を取り入れており、数値管理・人材・設備管理と店舗に関わるすべての業務において評価されて、毎年1月に給与が決まる。また一般社員は日...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新しい事をしようとしているところに魅力をもった。遊戯以外にも、収入があり特に不動産などは、ビル持っていて安定していると思われる。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転調次第だが、割と融通聞いていただける。店舗によって、残業などバラバラであった。一時期、各店舗の残業など記載するようになり見た時は一般社員は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上下関係など、関係なしに意見言える職場でした。また、研修などもあり積極的にコンプライアンスなど学ぶ機会が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
この会社では、パチンコ事業以外にも事業をやっているので、その点で言えば事業としてはまだまだ成長していく余地はあるのではと思います。
【気にな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内研修には力を入れており、一般的な会社より自己成長のキッカケとなる機会が多いと思います。
しかし、ただ受動的に受けるだけではもちろん身につ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が自分に合わなかった。
コロコロ内容が変わっていき、考え方あり方においた人格主義といった形であり、その内...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業など減らす工夫。
また、チャレンジしたい事があれば上長などに
申し上げる事で挑戦できる機会を得ることが出来る時もある。
社内FAも事業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。所属する部署、店舗によりけりだと思うが、平均年齢が若く、馴染みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月に必ず9日休み。
計画有給があり、年に5日必ず有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は基本的にシフト制で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者を育てる方針のため、具体性を持ち新たなビジネスを提案すると認められる可能性がある。
チャレンジ精神旺盛続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
GiGO系列の中で1番時給が高い店舗で働いていました。店長の実績があればあるほど給料は上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の平均値を下回ります。
ボーナスは年2回ですが、それぞれ1か月分・0.5か月分程度です。
昇格にあたっ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事内容に対して時給が低いと感じる。女性であると通常業務に加え、絡まれたりもするのでプラスがあるとありがたい。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
サービス業の中では悪くないと思います。残業代はきちんと入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、頑張るモチベが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私は指定管理を受けている公共施設の管理を行っている者ですので、その例となります。
評価としては、その職場内の仕事をしっかり行いミスを出さず、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
インセンティブ形式なので頑張った分給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅から上がいないので制度の見直しをした方が良いと思う続きを読む(全79文字)
正直初任給は低く、年収も低い。ただ長期的にみると上り幅が大きいという説明があった。たしかに30代、40代あたりやそれ以降の年収は高いと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ロウリュウサービスでは、お客様から名指しで褒められる機会があり、社員から直接その報告を頂くことがある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので休みは確実にあります。ですが、週ごとのシフトなので週またぎの7連勤、8連勤は毎月ありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社タツミコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | タツミコーポレーション |
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 287人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 李煥辰 |
| 本社所在地 | 〒673-0016 兵庫県明石市松の内2丁目3番地の9 |
| 電話番号 | 078-921-2222 |
| URL | https://www.tatsumix.com/ |
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