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日本テーマパーク開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テーマパーク開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

日本テーマパーク開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜276万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テーマパーク開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テーマパーク開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テーマパーク開発の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本テーマパーク開発の 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

- -

- - 万円

日本テーマパーク開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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日本テーマパーク開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本テーマパーク開発の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本テーマパーク開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...
    続きを読む(全91文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2015年11月24日
    回答者:

    とてもよい会社です。急成長し、社員一丸で頑張っている姿はとても大きいですね。やればどんどん評価されていくということから1年目からでも大役を任せられることが...続きを読む(全100文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    教育体制がしっかりしているので、未経験でも現場で教えてもらいながら仕事を覚えられます。
    事務所にも練習スペースやシステムがあるので、覚えやすい...
    続きを読む(全490文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    現場のスタッフとの交友関係が広く、魅力を感じ入社。勤務中も個性豊かなスタッフと共に頑張ろうとモチベーションを保てるようになれば繁忙期も乗り越え...
    続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    コンシューマーゲーム開発のイメージが強いですが、実際にはスマートフォンアプリの開発案件も多くなっています。また、想像していたよりも堅実で落ち着...
    続きを読む(全84文字)

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    日本テーマパーク開発の 他のカテゴリの口コミ

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ホテル・テーマパーク・別荘事業はどれも成果が数字に出やすいと思うのでやりがいを感じる瞬間は多いのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    新卒二年目で役員になった女性の方がいます。ベンチャーなのでどんどん成長できる環境は整っています。続きを読む(全48文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    就労環境は正直良くはないかもしれません。繁忙期は毎日のように出勤、勤務時間も長いそうです。続きを読む(全45文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若く、女性の方が沢山上に立って活躍されています。続きを読む(全24文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    とにかく挑戦したい人が集まっている感じはありました。続きを読む(全26文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
    【気にな...続きを読む(全163文字)

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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら...続きを読む(全169文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社合田観光商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は満額出る、評価制度が充実。頑張れば評価され昇給に繋がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度改革中のため、ここ数年は社員が振り...続きを読む(全89文字)

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    株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
    昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
    ​■給...続きを読む(全459文字)

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    株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい企業かつアルバイトやパートが多いので、システムとしてはきちんと存在して成り立っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に年収は低くも高くもない。
    しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては良い点はあまりないです。当時支配人レベルで月45万で驚きました。評価制度は月一で面談を実施するので、ホスピタリティはある会社だ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中ではよい方だと思う。ベースアップもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準があいまいで仕事の内容や結果だけで評価され...続きを読む(全85文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は高めだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマの設定は高いのに、賞与が少ない。給与が仕事量や働き方、業務内容に見合...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ティップネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしているので家賃補助などで出費を抑えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ティップネスの評価制度は、売上や在籍数...続きを読む(全212文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲の良さがそのまま昇給や昇任につながります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーション能力命ですので、どるだけ積極...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社B&Vの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はよかった。ボーナスも年2回でるので、ありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出なかった。働いている当時は勤怠を切...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本テーマパーク開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本テーマパーク開発株式会社
    フリガナ ニホンテーマパークカイハツ
    設立日 2016年5月
    資本金 10億5000万円
    従業員数 215人
    売上高 6億5418万1000円
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
    URL https://nippon-themepark.co.jp/
    日本テーマパーク開発は2016年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は215人で、売上高は6億5418万1000円になります。
    NOKIZAL ID: 2852974

    日本テーマパーク開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。