永谷園ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社永谷園ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数50件）。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、株式会社永谷園ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社永谷園ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社永谷園ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、10 年後のキャリアプランを教えてください。
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A.
『味ひとすじ』という理念のもと、人々が喜ぶ商品を提供し続けている貴社でなら、食品の
研究開発を通じて、おいしさで人々の健康と幸福に貢献したいという私の夢が実現できる
と考え、志望します。食事は日々の生活に欠かせないものであり、美味しい食事は空腹を満
たすだけでなく、幸福感をもたらします。私は、そんな毎日の美味しい食事を幸福だけでな
く、健康に繋げたいと考えています。食事を健康に繋げるうえで、品数を増やして摂取でき
る栄養素を増やすことは必要不可欠であり、貴社が注力する即席の味噌汁やお吸い物など
は、品数を増やすハードルを下げてくれます。私は、貴社の新しい顔となるような新たな即
席スープの研究開発や既存品の改良などに携わりたいと考えており、その為には、目の前の
業務をこなすだけでなく、好奇心や挑戦心を忘れずに貪欲に学ぶ姿勢を大切にして、10 年
後に上司や同僚にも信頼されるような研究者になりたいと考えています。
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Q.
選んだ理由と10年後のキャリアプラン
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A.
私は、幼い頃から食べることが好きで、家族からも「楽しそうに食べる」と言われてきた。そのため、食は家族の幸せの象徴であり、人々の生活に寄与する業界であると考え、志望している。その中でも私は、貴社の企業理念にとても共感した。私は、人は期待を超えた瞬間に喜びを感じると考えているため、期待を超えるような新しい商品や企画をしたいと考えている。そのため、私は“味ひとすじ”は“期待を超える”と通ずるところがあると感じ、創業以来、新価値の提供し続けてきた貴社の下で、企画力を学ぶと共に、ゼミ活動で培った分析力を活かし、貢献したいと感じた。そして、10年後は、他部署での経験や、大学のゼミで培った分析力を活かし、商品企画に携わり、長く愛される商品を生み出したいと考えている。また、私は将来、家庭を持ちたいと考えているため、出産や子育ても経験し、その後復帰した際には、新しい視点で様々な提案をしていきたいと考えている。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、１０年後のキャリアプラン
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A.
私は人々の生活に欠かせない「食」を通じて、より多くの人々の心からの幸せに貢献したいと考え、食品業界を志望しています。数ある食品メーカーの中でも貴社は「味ひとすじ」を理念に掲げ、味が良いのはもちろん、そこに利便性や機能性を融合させた新価値の製品を生み出しています。商品を通じて、より豊かな文化作りを行う姿勢に共感しました。変化する時代のニーズに対応した製品開発を積極的に行う貴社であれば、「食を通じて、多くの人の幸せに貢献したい」という私の想いを実現できると思い、志望します。また、私は貴社の研究部門に携わり、新たな価値を持つ製品の開発に携わりたいと考えています。まず様々な製品開発に携わることで多くの技術や知識を習得したいです。そして10年後、楽をしても栄養が取れるような「利便性と健康」を併せ持つ製品を開発し、世界中の人々が心から健康に幸せになる手助けをしたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。４００字
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A.
とことんこだわった味創りを通して、世の中に幸せを届けたいです。自分が作った料理を振舞い、食べているときの笑顔を見ることが自分の生きがいだからです。貴社はお茶漬けや即席みそ汁などの商品で圧倒的なシェアを誇り、どんどんと新たな事業フィールドに幅を広げている点に魅力を感じています。「味ひとすじ」を理念を掲げ、新価値提案力に磨きをかける貴社でならば「食を通して人々の幸せを支えたい」という私の理想を実現できると考え、志望いたしました。10年後は企画として、貴社の強みを活かした全く新しい商品を1から想像し、自分が育てた商品の力で笑顔にあふれた世界にしたいです。企画として活躍するためには、製造の現場で生産管理や品質管理を経験し、新商品の開発などのキャリアが必要だと考えます。多くの部署で知見を広げ、企画として多角的に新商品の提案ができるようにスキルアップを狙いたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。
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A.
自分が関わった食品で人々を幸せに、健康にしたいという思いから私は食品業界を志望しています。その中でも、他社の真似できないものを出し続けようという貴社の食に対する積極的な姿勢に感銘を受けました。昨今では、コロナ禍でおうち時間が増えた人々のことを考えた新商品を出しており、消費者の目線にしっかり立っておられるんだなと感じました。この貴社の姿勢を見て、私もお客様の事を考えた新しい商品の提案をしたいと思いました。なので10年後のキャリアプランとしては、営業職としてお客様と関わっていく中で広げた視野を用いて、人々の食に対するニーズの先を読んだ新商品を提案できるようになりたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。
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A.
70年にわたり、おいしさ、お客様の幸せを一番に考える貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しました。時代とともに変化するお客様のニーズにアプローチした新価値を提供し、幅広いジャンルの商品を生み出す貴社でなら、老若男女問わず多くの人々の幅広いニーズに挑戦できると考えています。そこで１０年後、人々に笑顔と健康を届ける商品の開発を行いたいで
す。糖尿病になった祖父が、好きなものを好きなだけ食べれず、笑顔が少なくなっていく現状を変えたいと強く思いました。食べたいと人々の心を動かす健康価値を兼ね備えた食を生み出したいです。まず、圧倒的な商品開発力とブランド力を誇る貴社が培った知見を最大限吸収し、商品開発に必要な知識・技術を養いたいです。「何を食べるかではなく、何のため
に食べるか」と食意識が変化する今、「味ひとすじ」の精神のもと社員一丸となり、食べるメリットのある食の開発に挑戦し、人々を笑顔にしたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、１０年後のキャリアプランを教えてください。
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A.
企業理念である「味ひとすじ」に共感したからです。現在世の中は、高齢化社会や女性の社会進出によるライフスタイルの変化など、食生活にも変化が起き始めています。しかし、どのように食を取り巻く環境が変わっても「食品のおいしさ」は必要不可欠だと考えています。その為、「味ひとすじ」という企業理念を掲げ、新価値創造に力を入れている貴社でなら「食を通じて、人々の暮らしを豊かにしたい」という私の想いを実現できると確信し、志望致します。私は貴社の研究部門に携わり、新技術や新素材の開発に携わりたいと考えています。まず、研究の技術や知識を習得し、その中で一つ一つのテーマに対して、貴社の技術開発に貢献できるよう取り組んでいきたいです。そして10年間で培った知識や技術を活かして、貴社のフリーズドライ技術のような「おいしさと利便性」に特化した技術を生み出し、世界に向けて商品を発信し、貴社の世界的な存在感を高めたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、１０年後のキャリアプランを教えてください。
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A.
伝統を守るだけでなく、時代の変化に合わせた商品を生み出す開発体制に惹かれ、志望しました。私は【食を通して人を健康・笑顔にする】という夢を持っています。食品企業の中でも貴社は創業以来、食をとりまく環境が変化しても決して変わらない企業理念【味ひとすじ】を掲げ、お茶づけ・即席みそ汁・麺・デザートなど幅広い商品を世の中に提供し続けている点に、他社には無い魅力を感じました。この開発体制下で、カテゴリーにとらわれない様々な食品の開発にチャレンジしたいです。まずは「おいしさ」という基盤のうえに健康志向や簡便調理など、時代の変化や人々のニーズに応じた価値を付加させた商品を開発したいです。１０年後までには、他社の追随を許さない技術に根ざした新商品の開発に挑戦し、食がもつ新たな価値を見出し、食と健康の専門家になりたいです。そして商品開発を通し、社会に貢献するだけでなく、会社の利益に貢献する人材になりたいです。
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Q.
永谷園を選んだ理由と、１０年後のキャリアプランを教えてください。（400）
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A.
貴社の商品が日本中で愛されているからです。私は、食を通して人々に心と身体の健康を届けたいという思いから、食品企業を志望しています。貴社はお茶漬けの素やふりかけなど、日本人にとって馴染み深い味を提供しています。そのうえで、「ちから」シリーズのように付加価値を創出した商品を開発することで、更なる市場価値を生み出しています。「創意と工夫」の精神を持ってこのように新価値を創造してきた結果、食品ヒット大賞受賞率３位という、人々から愛される商品の開発に繋がっているのだと感じます。そこで私は、研究を通して培った論理的思考力と粘り強さを活かし、貴社の更なる発展に貢献します。そして１０年後には、貴社の高い開発力を活かし、世界に向けた商品の開発を行いたいです。和食が世界中でブームである現代において、「味ひとすじ」に和食の開発を行ってきた貴社であれば、和食の魅力を最大限に伝えられると確信しています。
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Q.
「食の安全」について、あなたの意見や考えを記入してください。
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A.
私は、「食の安全」を保つことは、食品を提供するにあたり最も重要なことであると考えます。例えば、どれほど美味しい商品であっても、安全性に欠ける商品は誰も買わないからです。私が以前働いていた飲食チェーン店は、衛生管理に非常に厳しい企業でした。その衛生管理基準を守ることは大変なことでしたが、その基準を守ることが、消費者の「安心」にもつながっているということも同時に学びました。一方、一度、異物混入等を起こした企業が消費者の「安心」を取り戻すことは困難です。このように、食の安全は企業のブランドや消費者の購買に大きく関わるものと考えます。確かに「安全」は絶対ではありません。どれほど厳しく管理しても、問題が起こる可能性があります。だからこそ、危険性を最大限ゼロに近づけるために、安全管理には特に努める責務があると考えます。また、付加価値を与えることも期待できます。例えば、ノンアレルゲン商品等です。
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総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
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3.6
- 退職理由
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3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
基本的に休みは取りやすいが、部署によってはとりにくい部署もある。結局はどの部署に配属されるかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
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【良い点】
市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
【...続きを読む(全230文字)
- 回答者：
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【良い点】
残業はほとんどなく休日はしっかり取れ
有給休暇も気兼ねなく消化することができました。
チームワークで助け合うという習慣が根付いており、安心して...続きを読む(全207文字)
- 回答者：
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと思...続きを読む(全188文字)
- 回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性が...続きを読む(全166文字)
- 回答者：
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【良い点】
入社時に希望する部署を申請するのですが、本人の希望が通ることはほとんとありませんでした。国内では知名度があり事業も安定していると感じることはあ...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
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【良い点】
典型的な日本の保守的な企業であるが国内では知名度あるので、福利厚生は充実していたと思います。しかしながら女性の管理職はそれほど多くはありません...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
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【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトップ...続きを読む(全195文字)
- 回答者：
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近年...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
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【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのかな...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
永谷園ホールディングスの
学生の口コミ・評判
まだ株式会社永谷園ホールディングスに関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社永谷園ホールディングス |
| フリガナ |
ナガタニエンホールディングス |
| 設立日 |
1953年4月 |
| 資本金 |
35億200万円 |
| 従業員数 |
2,546人 |
| 売上高 |
1138億2100万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
永谷泰次郎 |
| 本社所在地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
| 平均年齢 |
45.7歳 |
| 平均給与 |
820万円 |
| 電話番号 |
03-3432-3105 |
| URL |
https://www.nagatanien.co.jp/ |
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