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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗内で定期的に店長やマネージャーさんたちが評価を行ってくれます。希望するポジション(レジや厨房)も選べ、途中変更も基本的に店長などに話せば...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本マクドナルド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マクドナルド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本マクドナルド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗内で定期的に店長やマネージャーさんたちが評価を行ってくれます。希望するポジション(レジや厨房)も選べ、途中変更も基本的に店長などに話せば...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育成はすごく力を入れている会社だと思います。また育成のマニュアルや目に見える形として実力が評価されるので良いと思います。
内部のタブレットで...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客力やマネジメント、オペレーション管理が身につく点は評価される。一方で専門性の高いスキルは得にくく、キャリアの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マニュアルが丁寧に作られており、非常にわかりやすい上、業務中にステップアップができるよう研修が行われるため、忙しくて教える事があまりできない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ピープルビジネスを根幹としているので、独自の人材育成システムがあり、それを理解し成長に繋がることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内では、本人の意欲と成果次第で昇進のチャンスが与えられる環境が整っていると感じました。上司との面談や評価制度を通じてキャリアの希望を伝える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、教育体制などもしっかりしている。よく面倒をみてもらえる。慣れているので教え方がうまい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアロードマップが明確に定められており、そのための社内ツールも整っているのでキャリアビジョンは想像しやすい。また店長になるにあたって管理...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
独自のマニュアルを全て管理しており、とても分かりやすいように出来ている。
また、トレーナーというトレーニング専属のタイトル持ちの人がいるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分がしたいように働けます。最初は厨房だったけど後からカウンターもやってみたいとの事ならマネージャーさんに確認を取れば色々やれることは増えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はマニュアルがしっかりしており、社員が一人一人についてくれるので安心感はあると思う。店の状況にもよると思うが、半年以上の長いスパンで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マクドナルド独自の教育システム「ハンバーガー大学」のメソッドが現場まで浸透しており、誰が教えても一定のクオリティを保てるマニュアルの完成度に...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
トレーニングには、トレーナーがきちんと着き、マニュアルもしっかりしているので仕事が身につきやすい。トレーナーやマネージャーに上がるためにも知...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トレーナーという役割の人が丁寧に教えてくれますを
そんなに難しいことはありません。
昇給基準や昇格基準が明確なので、頑張りやすい環境だと思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップのための制度などあった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度があったが頓挫して中途半端で終わった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入りたてのバイトの方から役職アップしたばかりの方などそれぞれの場面で分からない事や仕事内容をサポートしてくれる所が良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修を受けたクルーが指導してくれる。指導内容、進捗も教育係のクルー間で共有される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで構成...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にスキルアップはない、ただ大変であるのでよくいって忍耐力はある。またアルバイトてあるならばガクチカにはならないが多少名前とし認知力は促せていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修の際のマニュアルは充実しており、初めて働く人でもすぐに業務を覚えることができる。また、研修も、新たな役職に就くごとにマニュアルに則って徹...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テキストがあり、丁寧に教えてくれる。
いつでも自分で振り返ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェルになるために、テキスト...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイトであるにもかかわらず、マネージャー、社員へと昇給が可能であり、少しづつ時間をかけテストを含めて成長できる環境だった
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトでもマネージャー職になれるので、ガクチカに最適です。
ネームバリューもあるので、私も4年生まで働きましたが、就活でかなり使えました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
タブレットを用いて動画を見ながら学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成係に当たり外れがある。
バイトの人が正しくない事を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客マナー、言葉遣い、時間管理など社会に出て役立つ基本的なスキルが身につきます。トレーニングも段階的に進むため、自分の成長を実感しやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非常に女性に優しいと思います。私の働いていた店舗では女性には力仕事をさせないというルールがあり(全店共通ではない)、納品などの重い荷物を運ぶ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
学生でも急な行事や休みなどに柔軟に対応してくれるので、そういった臨機応変な対応を必要としている人にはお勧めです。(お子さんがいる方など)シフ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早朝・昼・夜と幅広い時間帯から勤務を選べるため、自分の生活スタイルや予定に合わせやすい環境です。平日に休みを取ることもできるため、役所の手続...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
有給については、配属先の店舗によるかもしれないですが、比較的取得しやすいです。
シフト制のため、事前に申請(店長と相談)しておけば、基本的に...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
役職を上げようとするのも現状維持も自分次第です。
ただ定期的に配属先の店長とキャッチアップがあるので、自分のやりたいことを伝えていればサポー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップについて、仕事内容は面接にて事前に仕事の内容や不明点を伺っていたので特にギャップは生まれませんでした。
あとは配属先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事業はいつも新しい事に挑戦しているので、SNS戦略も他の企業と違い本格的で面白いです。競合との優位性は段違いの知名度でしょうか。知らない人は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マニュアルが非常に充実しており、未経験でも基礎から接客・調理スキルを学べます。多忙な時間帯はスピードとチームワークが求められますが、その分、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
手軽にできてよかった
動画などを見ながら研修が始まるため決まった事を教えてもらい、随時トレーニングをしてもらおるので忘れていても思い出しなが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店長によって士気ややる気などが変わった。全体的にクルーのやる気が下がってしまい、辞める方や繁忙期なども重なり、忙しかったため続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店舗に配属後、先輩社員が面倒を見てくれるので安心感があった。基本的な接客マナーだけでなく、お客様それぞれにあった先回りしたサービス力が求めら...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外部の講師を呼んでの講習は何度かあった、また店長、社員会議などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が情報共有しないと知ら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ちゃんと真面目にやって,頑張って勉強すれば,会社がお金を出して研修を行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でもっと丁寧...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
長くバイトを続けていたので後輩にいろいろを教える経験ができたのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT中心で、マニュアルはあるが実務で覚えることが多い。教育の質は店舗や担当者...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月研修として動画視聴を実施している。毎年同じような内容だが、飲食業に大事なことなのでためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
トレーニングも丁寧でしっかりと期間が設けられています。社内資格やコンテストなどスタッフの意欲促進とキャリアアップの機会がたくさん設けられてい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いろいろ学べるから身につくスキルが多い!
仕事できれば研修が短くなることもある!
しかくも言えばとれる!続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
教育システムや手段が全社員(アルバイト含めて)に浸透しており、一貫した教育を受けることができる。個人的にはスターバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは非常に大きい、特に毎月のように何かしらの研修をおっこなっているのでそういった意味では必ず身につく力がつく続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 日本マクドナルド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンマクドナルド |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,703人 |
| 売上高 | 4167億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | トーマス・コウ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6911-5000 |
| URL | https://www.mcdonalds.co.jp/ |
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