ノバレーゼのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
対人の商売かつ高級商材を扱っているので人としてのマナーやモラル、接し方は教えてもらえる。上司も人としていい人が多いので勉強になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境とそれをよしとする雰囲気があり、若手から活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつけ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本はOJTです。
マナーなどはしっかり教育されている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので所謂「ビジネスマンスキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修は階級にわかれていてとても助かる。
ただ、中途で入社したキャリアのあるスタッフと新卒スタッフと同様の初期研修からスタートするのは考えたほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育環境はしっかりしていると思います。
研修制度が整っていますし、現場でもしっかりと教育担当がついて指導してくださります。なので、未経験でも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ちゃんと研修や研修終わった後にも現場の先輩方とペアになって日々沢山のことを教えて頂けます。ロープレもしてくれたりと協力的な先輩が多かったイメ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり丁寧に仕事を教えてもらえなかった。勝手な判断で仕事を進めないように言われたので先輩にひとつずつ確認して仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく研修制度が整ってる。まずは何ヶ月か座学を身につけ、そこからは接客方法を細かく教えてもらい、ロープレを繰り返します。長期間に渡って研修...続きを読む(全205文字)

【良い点】
カリキュラムがしっかりしていたため、分かりやすいステップアッププログラムがあった。ポジションに合わせてプログラムがそれぞれになっていたので成...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年齢に関係なく、若い人が早くからキャリアを形成しやすいです。やる気や成績次第でどんどん役職に就くことができます。また、風通しがとてもいいので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
どんどん色んなことに挑戦できる環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が気が強い人が多い。
しっかりとした教...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チームワーク、協力体制が社員同士確立している。自分のやる気次第で、できることは無限大と感じました。風通しが非常によいので、先輩にも気軽に相談...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人と環境がとてもよい。この仕事がしたいと思って入社するよりもこの人たちと働きたいと思って入る人が多い。20代成長環境としてはとてもいいと思う...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良い点は、皆さんがとても意欲が高いこと。とても志が高い人が多いです。面接で会う人全員が同じようなテンションだった。体育会系が多い。店舗はオシ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この会社で働いていることを楽しく思えたり、仲間が出来たりする楽しさはあった。団結力が強まったように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

教育体制について、とても整っていた。
入社後約3週間の泊まり込み研修があり、心身ともに鍛えられた。
学校の授業のような形式で進められ、基礎的な立ち居...続きを読む(全215文字)

新卒採用の研修は一ヶ月間同期何十人と一緒に、中途採用の研修は東京で一週間数人と行います。この研修では、プランナーやドレス、レストラン職種関係なく統一した...続きを読む(全189文字)

スキルアップは基本的に昔からいるゼネラルマネージャーの好き嫌いできまります。
世の中をしらないゼネラルマネージャーばかりなので、行きたくもない飲み会でよ...続きを読む(全196文字)

研修は比較的多くあると思います。入社時の導入研修ではマナーや電話対応など基本的なこと、現場に出たら基本OJTです。その後ある程度キャリアを積むと、マネー...続きを読む(全150文字)

新卒だと新人研修があり、当時あった自社物件のホテルで1ヶ月間缶詰。
ただ、非常にいい時間を同期と過ごせ、会社での生活を支える基盤がしっかりと出来上がる...続きを読む(全202文字)

良くも悪くも、自分で何でもやらせてもらえる。その為、失敗しながら結婚式に関わるありとあらゆる知識・スキルを身に着ける事が出来る。
新卒者の刷り込み研修...続きを読む(全166文字)

入社の段階から細かく別れた等級が存在し、ジュニア、シニア、リーダー、マネージャー、エグゼクティブといった段階ごとに実施される社内研修が存在しています。研...続きを読む(全166文字)

教育・研修に関してはかなり力を入れており、外部講師よりも社内のエキスパートによる
リアルな内容の実践的な研修がほとんど。
新卒の育成に特に力を入れてい...続きを読む(全212文字)

入社のはじめに徹底的に社内風土を身に付けます。
それ以降は、年に一回、人によっては、三ヶ月に一回など、
個人のペースに合わせて、研修があります。
社...続きを読む(全216文字)