日本トイザらスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

店舗社員は常時4〜5名、出勤は3〜5名でした。正社員と契約社員で構成。
アルバイトも3つの部署に分かれており、店長以外の社員も1年ごとにローテーションして...続きを読む(全165文字)

大手の人事制度は基本的に同じもので、普通の年功序列、終身雇用制度に過ぎない。採用する人材の質も育成方法も変わらないし、社風についても役員クラスならともかく...続きを読む(全202文字)

社員の方々は、朝から晩まで拘束時間がながかったように感じました。
男女関係なく、労働時間は同じだと思います。
ですが、アルバイトとの良好な
関係を、...続きを読む(全164文字)

管理職、マネージャークラスとの距離は近く仕事や休暇について相談しやすい環境。
だが、けっきょくは外国人役員がすべての権限を持っており、役員はワンマンで社...続きを読む(全153文字)

新卒入社後一年程トレーニーという立場で研修期間があります。(給料は通常の社員とかわりません。)
その後、マネージャーという立場になり、各自自分の担当セク...続きを読む(全179文字)

社員の方は仕事ができる人とできない人の差が極端でした。
出来ない人は違う部門に行ってもそこのバイトからクレーム続出という感じでしたね。
逆に仕事ができ...続きを読む(全155文字)

管理職の方達はとても親しみやすい方ばかりでした。
目標に対して結果が出ていない場合厳しい言葉も出てきますが、そこに関してはどの会社でも同様なので厳しいと...続きを読む(全158文字)

仕事中には特に魅力や満足を感じませんでした。
仕事外では付き合いはありませんでした。
ただ子供にがっかりさせないために働いている人もいたので、当たり前...続きを読む(全151文字)

私が在籍していたころはとにかく店舗を増やせ!という時期で、アルバイトに毛が生えたような人間もどんどん社員にしていた。それらの人間が、肉体的に生き残ることが...続きを読む(全182文字)

社員の良し悪し、雰囲気の良し悪しはホントに店舗によってまちまちです。いい加減な社員から自分のことをきちんと考えてくださる方までいろいろです。それによって働...続きを読む(全163文字)

なんでも話しやすい環境はあったと思います。
よくエリアマネージャーの方が来店されて、新入社員などには「どう?うまくいっている?」と声をかけ、気にかけてく...続きを読む(全158文字)

アルバイトとして働いていた私ですが、クリスマスからお正月にかけては週6は当たり前でした。トイザラスさんは1分でも時給が付きます。なのでそこがメリットです。...続きを読む(全156文字)

店舗の社員の方は人柄の良いが多く、仕事外プライベートでも飲みに行ったりなど交流は多かったです。意識的にコミュニケーションを取ろうとしている方が多いので、し...続きを読む(全153文字)

チームプレーが多く、また個人力も同時に求められる。
人対人の要素が強く、ポジティブマインドを保持し、生産性高く働く力
を導き出すスキルが求められる。
...続きを読む(全162文字)

社員の人は、ほとんどの人が明るくて優しかった。そういう業界だからというのもあります。しかし、ちゃんと間違いを怒ってくれる人もいます。私は、就業中、一度だけ...続きを読む(全171文字)

休日出勤はよほどのことがない限りありえません。繁忙期(クリスマスやお盆など)で休日に出勤して欲しいと言われますが、必ず、振り替え休日があります。週休二日制...続きを読む(全200文字)

理想と現実は大いに違うことを学んだ時期でした。小さいころより将来は子供に近い職場を選びたいと思い続けたまたまこの職場を選びましたが、いわば裏方で肉体を酷使...続きを読む(全151文字)

・店舗は店長次第です。店長はエリアマネージャー次第で求めるものも変わってきます。エリアマネージャーも部長も現在の外国人上司の顔色を伺いながら仕事をすすめて...続きを読む(全157文字)

男性ですと、若い子との出会いが多いことじゃないでしょうか。
アルバイトの子らは玩具などに興味をもって入ってくる子も多いので話が合いやすい。
また、社員...続きを読む(全156文字)

平社員と、店長のことでしょうか。
トイザらスでの関係はまあ普通でしょうか。
可も無く不可も無く。あまり社員同士で飲みに行ったりはしませんね。
エリアの新...続きを読む(全214文字)

何人ものアルバイトをまとめあげ、指示していくことが仕事ですが、
決められた時間の中で、すべての仕事が自分の思い描いたように予定通り完了したときなどは、
...続きを読む(全159文字)

概して上司との年齢差がないので、会話に距離が感じられず話しやすい。様々なタイプの人間がいるが、最終的に生き残っているのは豪腕タイプではなく、調整型タイプで...続きを読む(全157文字)

以前の社長である田崎氏、小寺氏の時にはなかったワンマンぶりが発揮されています。部長クラス以上はモニカ氏の方向性に反したり、レスポンスが遅かったりするとポジ...続きを読む(全262文字)

管理職といっても店舗であれば店長と副店長以外に2～3名の正社員しかいない為、店長によって店での満足度が決まる可能性が高い。昇進し、ステップアップしていく中...続きを読む(全185文字)

一店舗の正社員はたいてい3〜6名程度で、その他アルバイトが数十人でまかなっている。
その為、アルバイトをマネージメントするスキルが重要になってくると思う...続きを読む(全155文字)