トラベル・スタンダード・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
飲み会代を出さなくていいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保はあっても住宅補助とかはない。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場で子育てに関わりのある人間がいないので、働くお母さんの苦労がわからないのだと思う。結婚も出産もしたことない...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が休みを悪と捉えてる節がありそう。当然の権利として休みを取っているのに、出社後休みの礼を言わないと陰口を叩...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
インセンティブがたくさん貰える人は貰えてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成できる人が、達成するとどんどん目標値が高くなっ...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
思いの外簡単に退職届を受理してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもいつの間にか退職していく人がいて、いつ辞めたのかもわから...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
インセンティブがもらえるので、その点は期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、達成が困難な目標にされる。
情勢や情況をみ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
女性でもリーダーになってる人はいました。
でもほとんどの幹部は男。
頭の硬めな幹部なので、そう言った点では考え方が古い会社。
減給すれば時短勤...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
インセンティブ制度。
毎月それぞれの目標を設けられます。
目標は結構達成しにくい、高めの目標にされます。
チーム目標と個人目標。
個人目標を達...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な福利厚生にプラス、冷蔵庫の飲み物やコーヒーメーカーの飲み物はタダで飲めたのはよかった。
飲み物も種類が多くて、色々な社員から人気だった...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ママさん社員は減給をして、時短勤務にすることができた。
パパさんやママさんが率先して、産休育休制度を良くしようと働きかけていた。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)