ダイナムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

入社理由としてはやはり給料が良いとの事で。高校の求人で最寄りの店舗に配属と書いてあったけど実際は県内のどこに配属されるかは分からず。自分は平社員でしたが役...続きを読む(全171文字)

関連法令を遵守しており、保守的な社風です。個人的な印象としてはトップダウンで物事が進むことが多いように感じ、少数派意見に厳しいです。入社年代により、いわゆ...続きを読む(全167文字)

体育会系の社風でした。 また、それでいて社員が勉強熱心な方々ばかりです。それは入社前も入社後もギャップは特に感じませんでした。ダイナムに関する本を熟読、 ...続きを読む(全239文字)

働いて行く中で、最初の数年はあまり面白いとはいえません。
基本的には毎日パチンコホールにたち続けることになります。
昇進試験をクリアすることでデスクワ...続きを読む(全165文字)

福利厚生制度が手厚いことが入社の決定打。
特に休みが多い。
当時で月8日の休みを謳っており、この業界で最も休みの多い会社だった。
補足⇒現在は月9日...続きを読む(全187文字)

アルバイトの女性店員に「きったねぇ顔しやがって」「ブクブク太ってみっともない」と言っていた光景が今でも忘れられません…
パチンコ店なので客層も悪く、スト...続きを読む(全195文字)

最近は入社後のギャップを減らそうと人事部は
いろいろなチャレンジをしていますが
(新卒は3ヶ月ごとに店舗転勤を3回実施)
店舗、新卒者ともに不評です...続きを読む(全188文字)

面接等非常に和やかな雰囲気で進みました。面接担当者の方、連絡を下さる人事の方々の暖かい雰囲気がとてもよかったので、この会社にすることに決めました。
ただ、...続きを読む(全180文字)

パチンコ店だと思って軽い気持ちで入ったのですが、研修やルールなど
非常に厳しく自分の予想とはかけ離れていました、しかし自分自信のスキル
アップにつなが...続きを読む(全157文字)

入社するに当たり、魅力を感じた点は、労働組合があり、休み、住宅補助などがしっかり
していることと、業界第二位であり、今後も店舗を増やしていくので、幹部に...続きを読む(全158文字)

会社説明会では、PBでパチンコ台、スロット台を発売すると説明していたが、実際に発売されたのは、パチンコ台一台のみで、その後は、一台も発売されていない。
...続きを読む(全172文字)

パチンコスロットが好きな方ならお客様と遊技台の説明などの会話が出来て楽しいのではないでしょうか、忙しい時はゆっくりと会話している時間はないですが
会話が...続きを読む(全177文字)

面接と印象と入社後のギャップはありませんでした。
魅力は多店舗展開し、出世が速くできると思った。また、実際そうだった。
不安を感じたことはありませんでした...続きを読む(全164文字)

社員研修が充実しているのは事実だが、実際の店舗での研修は店舗間での格差がある。
店長や正社員にやる気がある店舗はOJTに多くの時間を割くが、そんな余裕の...続きを読む(全160文字)

企業はお役様や地域住民に奉仕・貢献するとともに、従業員、株主、金融機関、取引先等の関係者との間で、常に果たすべき役割を担っていかなくては、存続できません。...続きを読む(全163文字)

入社理由は、パチンコという世間体が悪いものでも健全に企業努力をして、パチンコをインフラにしようといった姿勢が見られたため。また、福利厚生が抜群によいため。...続きを読む(全155文字)

とにかく法令順守を徹底している企業なので、融通が利かない部分が多々あります。特に法規制の下で競合店と戦っていく上では、かなり不利になる事が多いです。リーデ...続きを読む(全154文字)

「サービス残業ゼロ」を目指しているダイナムですが、営業現場では実際に「サービス残業ゼロ」が浸透しているのはごくわずかな新業態店舗のみに留まっています。多く...続きを読む(全507文字)

入社を決めた理由として福利厚生が整っている。住宅手当などが出て、金銭面でもとても助かりました。また、労働環境も良く、ほとんど毎日定時で帰れたという印象が強...続きを読む(全169文字)

面接官に当たり外れがあり、採用されるかは運次第のところがある。
ものすごく、頭の切れる人材もいるが、とんでもない人材もいて、下と組まされるとととんでもな...続きを読む(全272文字)

業界内ではトップ2ということもあり、福利厚生は充実、定着率も高い。
また、教育制度と研修制度は充実し、意欲がある人は学んでいける。
人間関係は、懲戒制...続きを読む(全225文字)

ダイナムはパチンコ業界におけるチェーンストア理論の導入を謳っていますが、実際にその道のりは険しく実態は他のパチンコ店と変わりありません。プライベートブラン...続きを読む(全186文字)

面接では信頼の森ブランドを力説されたが、実際は信頼の森は大すべり。
そこに配属になるのはごくわずかで大多数は既存店に配属となる。教育体制は手探り感がある...続きを読む(全218文字)

採用担当者の話と現実のギャップは大きい。当時はチェーンストア理論を全面に押し出した理想を大きく語っていました。同期のなかにも採用担当者の理想論を真に受けて...続きを読む(全153文字)

転勤が多く、腰を据えて働くには難しいかと思います。エリアマネジャーになった場合は業務はもっとハードになるかと思います。転勤ペースは一～二年に一度のペースで...続きを読む(全160文字)