株式会社サーキュレーション
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
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A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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株式会社サーキュレーションの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社サーキュレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サーキュレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サーキュレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
自己理解をしっかりしていること、そして論理的思考力などの能力面を見られると思う。
志望動機は、軽くしか聞かれなかった。
逆質問の時間を長く取ってくださった
一次面接は免除された。
会話ベースで穏やかでした。
面接官の方が気さくな方であったので,話しやすい雰囲気であった。 ただ,きちんと対策はして行った方が良い印象である。
学生時代に取り組んだことをメインに話が進みました。自分が挑戦に対してどのくらい前向きか、社会にどのような良い影響を与えるか、などが重視されていたと感じております。終始笑顔を絶やさず、はきはきと自信を持って話すことで人柄のアピールも大事です。また、新しい業界を作るといった、他と比べても特異な業界と位置付けているので、その中でこの事業に取り組みたい理由、動機をしっかり論理立てて考えておくことが必要です
やはり最終面接に近付くに連れて社員の方のレベルの高さを感じましたが、私は担当いただいた人事の方の威圧的な口調が合わず辞退しました。あくまで私の見解ですが人間関係は温厚そうには感じませんでした。
穏やかな雰囲気で、リラックスして自分の話したいことを話せた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
ハイスキル人材のシェアリング領域においては実績がある企業の1社である。外部人材の活用ノウハウやユースケースが一定あるため、新規導入を検討中のお...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月19日【良い点】
自身の成長曲線を描くために、経営全般に対する打ち手を提案できること、その打ちてとその道のプロ人材とご一緒することで得られる知見が大きな期待事項...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気づいた良いギャップ
給与等については優先度は低いこともあり、特段意識はしていなかったが、役割や成果に対す...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の職種で2-3年は活動することがあり、同じ職種でのエリア異動は一部地方で行われている。またキャリアパスについ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
人によってはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
成長基準が不透明な評価軸(日本企業らしい)
明確な資格費用・インセンなどを儲けるとよ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
広い課題解決の知見が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果を出せる人間からみると特段強く成長したと部分は感じない。
・専門性...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
広く学ぶことができた。自分の専門性をより高めていく為
【気になること・改善したほうがいい点】
・不祥事後の営業利益大幅低下。
・新人育成への社...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
数字・プロジェクトなどを気にしなくなれば広くとれると感じる
数字に対して意識を持っていると休み中でも対応しなければいけない
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
・市場、働き方改革という社会的な観点でも価値があるサービスを提案できておりプロジェクト実績も2000件以上ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月29日【良い点】
最低基準
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる会社じゃないように思える
手当は最低基準なので働きやすさでカバーしてもらえてやっと普...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月03日
中途であったり知識を共有するというのは社会に貢献している感があります。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年06月03日
それなりに成長している企業ということもあり簡単にはつぶれはしないですが将来はわかりません続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年06月03日
人材業界の中でも年収は突出してはいません。他の会社の方がいいです続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年06月03日
ベンチャー企業なので福利厚生はあまりしっかりしていません。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年06月03日
ベンチャー気質のある人が多いと思いました。安定思考の人には向きません続きを読む(全34文字)
投稿日: 2023年11月18日
独自のデータベースでコンサルティング業務をおこなっており、やりがいも高い。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2023年11月18日
コンサルティング会社であるため、給与も高いと思う。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2023年11月18日
意識の高い社員が多いため、個人個人でキャリアアップをするため自己研鑽している印象。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2023年11月18日
選考を通過していたのに次回選考の連絡がなく、途中で音信不通になった点が誠実さが無く残念だった。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2023年11月18日
ニュースにもなっていたが、創業者が交代したため、今後の経営陣のビジョンはまだ不透明。続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社サーキュレーション |
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フリガナ | サーキュレーション |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 8億6702万円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 81億4600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 福田悠 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番5号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-6256-0467 |
20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | 23年7月期 | 24年7月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
18億244万 | 39億1100万 | 33億4400万 | 37億4700万 | 34億3500万 |
純資産
(円)
|
6747万 | 20億6000万 | 23億1900万 | 27億500万 | 26億1800万 |
売上高
(円)
|
39億9559万 | 55億600万 | 71億400万 | 81億4600万 | 76億6100万 |
営業利益
(円)
|
- 1億3579万 | 4億8400万 | 5億3000万 | 5億6900万 | 2億6600万 |
経常利益
(円)
|
- 1億3956万 | 4億5400万 | 5億2800万 | 5億6900万 | 2億7100万 |
当期純利益
(円)
|
- 1億938万 | 2億9400万 | 3億4600万 | 3億6800万 | 1億7600万 |
利益余剰金
(円)
|
5520万 |
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売上伸び率
(%)
|
33.05 | 37.8 | 29.02 | 14.67 | - 5.95 |
営業利益率
(%)
|
- 3.4 | 8.79 | 7.46 | 6.99 | 3.47 |
経常利益率
(%)
|
- 3.49 | 8.25 | 7.43 | 6.99 | 3.54 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。