サーキュレーションの新卒採用・就職・企業情報

私は、「プロシェアリング」という新しい働き方・人材活用の形に強く共感し、社会の構造課題に対して価値を提供している御社に魅力を感じ、志望いたしました。少子高齢化による労働人口の減少に対して、御社が提供するプロ人材のシェアリングサービスは、人材紹介を超えて、企業の経営...続きを読む(全367文字)

学部生時代には3年連続で成績優秀者に選出され、4年次には学科代表者に選出されるなど学業には特に注力いたしました。また、学内で〇名のみの交換留学枠を獲得し、〇〇に約1年間派遣されました。そこで○○○○に関心を持ち、卒業論文では、人材育成に力を入れているにもかかわらず...続きを読む(全199文字)

学生時代に力を入れたのは、大学の○○○○授業で取り組んだ○○○○プロジェクトである。私はリーダーとして、株式会社○○○○に対して実現可能性の高い販売企画案を提案し、全12班中での優勝を目指した。チームは文理混合の8人で構成されており、授業以外で顔を合わせる機会が少...続きを読む(全378文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)

私が貴社を志望した理由は、企業と人の双方に対して選択肢を広げられる点に魅力を感じたためです。これまでの経験から、正解を与えるのではなく、相手と一緒に考えながら選択肢を増やしていく関わり方を大切にしてきました。人材紹介では選択肢が限られる場合もある一方で、プロシェア...続きを読む(全219文字)

志望動機は２点ある。１点目は、プロシェアリングサービスに共感したからである。昨今、日本全国で人手不足が叫ばれており、副業や転職など様々な働き方が増えてきている中で、一人の人材を企業間でシェアするというサービスは社会情勢にとてもマッチしていると思った。プロ人材側とし...続きを読む(全404文字)

私は、「プロシェアリング」という新しい働き方・人材活用の形に強く共感し、社会の構造課題に対して価値を提供している御社に魅力を感じ、志望いたしました。少子高齢化による労働人口の減少に対して、御社が提供するプロ人材のシェアリングサービスは、人材紹介を超えて、企業の経営...続きを読む(全367文字)

知見をつなぐ仕事の重要性を大学でさらに実感したため。大学での研究を通じて「ツテ」「コネ」がないと届かない情報が世の中にはたくさんあると感じる場面に遭遇した。それは誰かに届かないだけで、決してその情報が重要ではないとか必要ではないとかではない。こうした埋もれた情報同...続きを読む(全211文字)

私が御社を志望する理由としては2点あります。１つ目は提案できるソリューション幅が広いという点です。貴社が扱う製品はプロ人材ということもあり、仕事内容に縛られず、企業の持っている課題に対して幅広い提案をすることができるためです。２つ目は成長環境にあるためです。インサ...続きを読む(全261文字)

学生時代に注力したのは、所属組織における業務効率化とノウハウの体系化です。メンバーの増員に伴い、一部の層への業務負担の偏りや、ノウハウの属人化による活動の質のバラつきが課題となっていました。 課題の本質は、経験の有無による「情報の非対称性」にあると分析し、個...続きを読む(全331文字)

知の循環、プロシェアリングというあまり他では聞かないモットーに魅力と将来性を感じたため。
やっている...続きを読む(全108文字)