三井企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は残業したらしただけ評価された。
いい事なのか悪い事なのかは人によって違うと思うけど
パチンコ店にしては安定して働け...続きを読む(全206文字)

【良い点】
現場主義である
本社、管理部門が偉いというありがちな体制ではない
現場主義であり、現場を第一で考えており、また評価基準も現場、店舗の業績であり...続きを読む(全190文字)

基準になるマニュアル等は全く無しです。基本的には、各店舗の店長の裁量により昇進しますが、主任からは役員との面接があります。役員と言っても、すぐに辞めてしま...続きを読む(全154文字)

休みは月に7日、店長職では6日となっていましたが、休日に出勤することもよくある。連休も取れず、家族サービスはとても無理です。有給休暇も取れず、月の公休もま...続きを読む(全151文字)

完全なるオーナーのワンマン企業です。社員の話を聞く前に、業者の話を信じます。一癖も二癖もある会社で、上役は基本的には社長のイエスマンしかおらず、意見を言う...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分）
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
正直バイトだとそんなに稼げません。私がいた当時は950円だったので今なおさら。今は1000円代なのでましかな続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない（端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象）。続きを読む(全76文字)

【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、数年いたら昇進できる可能性が高いです。
評価というか人がいないので消去法で上に押し上げられます。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はだいたい250万ほどです。ヘルプでシフトを入れることもできますので頑張りによって前後します。稼げないと書かれてる記事もありますが、頑張り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)