日本コパックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
営業の仕事の良い所は全く見当たりませんが、企画や女性事務の方は働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝が早く夜遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは安定して出ます。
業績があまり良くない時も、さほど減らされることはありませんでした。
毎月の給料は決して多くはありませんが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いている社員の人は、みな優しく相談にもきちんと乗ってくれる。今は昔と違って企画部が充実しているのでオリジナル什器の設計等も企画段階から行...続きを読む(全165文字)

とにかく罵倒や暴言でやる気を削がれます。社風が悪く常にネガティヴな思考になります。仕事に対する条件は厳しいが全く割に合わない給与水準も重なり余計にやる気...続きを読む(全196文字)

残業廃止をうたってはいるが、その実口だけで、サービス残業は当たり前、朝早く来ていても朝会議の強制があり、役職もちは全て社長のイエスマン。
部署内での人...続きを読む(全178文字)

40代50代と年齢を重ねても、働き続けられる会社ではあります。
ですがお給料は新卒とほぼ変わらず、それでも良ければ、といった感じでしょうか。
ただ産...続きを読む(全153文字)

サービス残業など多く営業職は本当に定着しません。人がどんどん入れ替わるので、色々と大変でした。お給料はとても低く、取締役など上層部のみ高いようです。賞与...続きを読む(全156文字)

社長始め、専務、直属の上司には大変お世話になり、また色んな事にTRYさせて頂き、自分的には日本コパックは最高でした。
また同年代の同僚始め、先輩も後輩...続きを読む(全194文字)

2年程前に退職しました。営業は意味のない無駄な資料作成が多く時間をとられます。場合によっては、徹夜での資料作成も必要になります。毎週末の提出資料も大変で...続きを読む(全228文字)

丸投げの資料作成や提出などがあり、労力・時間が非常に掛かります。 日々の仕事量が非常に多く、プライベートの時間はほとんど持てないのが実情です。
売上に繋...続きを読む(全284文字)

会社としいては、大手GMSとのリユース・リサイクルシステムの取り組みにより、ここ数年で倒産あるいは縮小傾向はないと思います。
だが、ここ数年でライバル...続きを読む(全159文字)

ワークバランスは最低です。
土曜出社は当たり前、毎週のようにロードマップの提出…
土日を割いてまで提出物に追われ、何の為に働いているかわからなくなる...続きを読む(全180文字)

入社時、「有給休暇制度はあるけど、お休みは取れないから」的な事を言われました。さすがに、退職する頃はちょっとだけ休暇が取れるようにはなりましたが、それ以...続きを読む(全175文字)

ワークバランスはまったく取れません。
朝は7時30分から社長の話を聞くための会議が有ります。
夜は終電までがざらです(一時期は強制的に6時退社となっ...続きを読む(全162文字)

創業者のワンマン経営のため将来的な展望がなく、行き当たりばったりの経営戦略に不安を覚えました。
また、アパレルの資材を扱っている割にはアパレルからの転...続きを読む(全155文字)

退社後に感じたことですが、営業としてのスキルは飛び込み営業の耐性が付く、アパレルの業界に詳しくなる程度です。
アパレルの資材販売を行っていますがアパレ...続きを読む(全166文字)

営業の人間で女性は数人いましたがワークバランスは取りにくい環境でした。
男性と同様に夜中まで仕事をしている状態が続きプライペートは無いものと
考えた...続きを読む(全163文字)

大手アパレル企業との取引を多く行っているため、通常より営業は行い易いと思います。
最初は飛び込み営業を行うことがメインですが通常の飛び込み営業より接続...続きを読む(全188文字)

給与・賞与に関しては社長の気分次第で左右されます、業績が良くても社長が気に入らなければ月の給料以下の賞与になる事もあります。
昇進昇格に関しても明確な...続きを読む(全192文字)

元はアパレル企業へのハンガー及び店舗什器の企画・販売がメインでしたが、最近は自社工場で生産、仕入れが出来るものであれば何でも売るスタンスに方向転換をして...続きを読む(全167文字)

産休をとった人が初めてでたらしい。
会社的には福利厚生が整ってきた感じがある。
戻ってきて、働き続けるられる、体制作りに
期待したい。
母子家庭...続きを読む(全175文字)

朝会議があるうえ残業代がでないし
、定時では帰れませんし、休日出勤の手当て
さえ、でません。
辞める人が多く、長くいれる環境ではないと、
入社し...続きを読む(全171文字)

責任転嫁する風潮があり、
転嫁された人はどんどんモチベーションが下がり、辞めていきます。
責任転嫁が上手いひとは会社に残れるのではないでしょうか。
...続きを読む(全161文字)

隙間業界のトップ企業なので当面心配なし 時勢に乗り遅れてここまでいたったことがいいほうにころんで、投資も社内への還元もせずに生き残ってきたため、今後少な...続きを読む(全152文字)

管理という概念は存在しないようです 個々の担当に一任するという言い方をすれば魅力的だが、実際は責任の丸投げに感じることも どう受け取るかはモチベーション...続きを読む(全169文字)