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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マニュアルを見て覚えろ。がここの方針。マニュアルがあるため正社員であろうとそのマニュアル通り作ればどんな人でも会社の味が出せるだけのスキルは身に付く。将...続きを読む(全223文字)
株式会社モンテローザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンテローザのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンテローザで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マニュアルを見て覚えろ。がここの方針。マニュアルがあるため正社員であろうとそのマニュアル通り作ればどんな人でも会社の味が出せるだけのスキルは身に付く。将...続きを読む(全223文字)
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特にありません。長くアルバイトを続けても時給が10円上がるか上がらないかです。新人と同じ時給で二年三年とスキルだけ高くなり割りに会わないと思います。
...続きを読む(全157文字)
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すぐに現場に出て、見様見真似でお客様対応をします。
商品などもうる覚えですのでお客様より対応が遅いなどのクレームがあり、それに耐えきれず早々に辞めてし...続きを読む(全157文字)
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とにかく稼げる。しかし時間が長いし23時で勤怠は切ってそのあと朝5時までなどは普通のこと。
大入りなどもあるので稼ぎたい人はいいと思うが体力勝負な部分...続きを読む(全162文字)
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モンテローザの居酒屋でアルバイトをしていました。研修てきなものはあまりなく、口で説明を受けてあとは慣れろって感じでした。たまーに新しい制度とか新しいメニ...続きを読む(全168文字)
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正直言って、こんなに大変だとは思いませんでした。残業は多いですが、収入は驚くほど低いのです。入社前の説明と入社後の説明が食い違っており、まったくあてにな...続きを読む(全173文字)
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どのエリアにどの様な店舗を展開すれば利益にになるのか。
この課題に日々取り組んで仕事をしておりました。
新しくエリアを展開するだけではなく、店舗のマ...続きを読む(全179文字)
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研修は特に何もありませんでした。
働きながら覚えなさい、という感じです。
にもかかわらず、分からないことがあって店長や社員の方に尋ねると、
そんな...続きを読む(全156文字)
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飲食店は毎日同じ作業の繰り返しですので、勤務した時間だけスキルが上がります。
上がらないのは何も考えずに仕事をしているからです。
コツコツと努力を続...続きを読む(全180文字)
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ビジネスマナーや、 ビジネスにおける基礎知識の勉強やテストがあり基本的なスキルは習得できる。
とくにサービス業界や飲食業界の知識を習得するのはもちろん...続きを読む(全154文字)
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アルバイトとして主に、厨房で約2年間勤務していたのですが初めての経験でしたので大変でした。
料理は基本的に居酒屋メニューが全部できるようになるので少し...続きを読む(全160文字)
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・上司には大変様々な方がいるので一概には言えませんが、人間の出来た方の下では勉強になりました。特に外食産業/サービス業ということでお客様への意識が向きが...続きを読む(全286文字)
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飲食店における接客スキルや料理スキルはもちろん、店舗管理をしていかなくてはならないので店舗管理スキルも身についていく。研修などの充実はあまりなく、基本は...続きを読む(全172文字)
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研修期間は店舗にもよりますがマイナス何十円かで始まります。
ホール勤務なら、最低限度の接客マナーは身につくでしょう。社員の研修制度は基本的に店舗で働き...続きを読む(全188文字)
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研修と呼ばれる講習会は新卒、中途採用対象に行われるが、本社主体の物では実際の店舗運営にはあまり、やくにたたない。理想論しか言わない。かといって現場ではエ...続きを読む(全158文字)
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ホールかキッチンかにもよりますが、接客と調理の基本的なことは身につくのではと思います。入った店舗にもよるとは思いますが、先輩がたにしっかり教えてもらえま...続きを読む(全169文字)
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教育体制はしょうじき整っていないと思います。突然まかされ、とにかくやらされ、ダメだったら降格か他店舗飛ばされる、といった手法が基本の社員運用方針な感じだ...続きを読む(全162文字)
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知らない人とのコミュニケーションに抵抗がなくなるかもしれません。大学生はこういった経験をしておくことで、就職活動において知らない人とのコミュニケーション...続きを読む(全244文字)
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教育体制はあまり整っていないように感じました。先輩の動作を見て自力で覚えろ、といった所でしょうか。丁寧には教えてくれないので、すぐ辞めてしまう人も多数い...続きを読む(全164文字)
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仕事ができる人はどんどん役職が上がり、責任を持たせてくれるので、早くからマネジメントを経験することができ、独立希望者の人間には良い環境である。給料も店長...続きを読む(全155文字)
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年に数回店長をたいしょうとして本社でセミナーみたいなのがあります。いつもは制服ですがこの時はみなスーツで集まるので変な感じがしますね。内容は利益の出せる...続きを読む(全155文字)
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基本的に人手が不足しているので、早くから多くの業務を任せてもらえます。チェーン店なのでマニュアルがしっかりできていますので、未経験からでも問題なくキャリ...続きを読む(全153文字)
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接客業のため、接客に関してはとても身に付きます。売上を伸ばしていかなければならく成果主義のため、やればやるだけ伸び、精神的に成長できます。また、キャンペ...続きを読む(全176文字)
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上司はいいひとばかりではなく、つまらない上司もたくさんいるけれど、
自分に厳しくできるため、スキルアップ狙いたい人には向いている、
これからこの業界...続きを読む(全160文字)
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とにかく仕事の速さは身に付きます。少ない人数で週末の忙しい居酒屋を回すというのはなかなか簡単な事ではありません。それをやり抜くと仕事の効率化や体力、精神...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与が他飲食店と比べて高いため、手取りは多くなる。平日休みの為どこへ行っても空いていることが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日常的に料理をしていて、学校の帰りに駅近で寄れたり、夜型の生活リズムが自分自身に合っていて、自宅から近かったので勤務時間の前後も自由な時間が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場には女性が多くいて、シフトに関しては時間の融通が効いたし皆働きやすそうにしていたと思う。
また、店長も他の社員やアルバイトの女性に対して...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けたためやめました、、あきらかなひいきもあり、女の子にだけ優しい上司がいたりと散々でしたね続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シフト制なので、働きたい時に働けたのは良かったな〜〜〜
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人雇ってゆとりあるようにした方がいいよ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
料理が好きなので料理をいっぱい出来たのは良かったです、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、みんなテキトーにやってるから、なんかな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋での仕事は楽しそうで仲間がいっぱいできると思ってたけど、大人ばかりでちょっと飲食は怖かったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
可愛いとひいきされるのは良いんじゃないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラする人もいて最悪だったね、やめた方がいいよ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がひどく、終電がなくなった後も働かされ、歩いて帰ることがあった。それの手当とかもなくて、謝罪もなく嫌だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
旧体質と古くからいる上層部が変われば成長の余地は多いにあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くて意欲と能力がある人間にはもう少し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいる時は本当に最悪だった。
店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないないない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がっても面倒なだけです
地方に出張行ったり、頭の硬いおじさんたちの下で働いて終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度は充実しています。本人のやる気次第で色々なことにチャレンジできます。
場合よっては、社内キャリアチャンジも可能で...続きを読む(全172文字)
昇進が早いため、10年以内に副店長や店長になる人もいる。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社モンテローザ |
|---|---|
| フリガナ | モンテローザ |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,547人 |
| 売上高 | 564億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 0422-36-8888 |
| URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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