ミライトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
部署によってはテレワークや柔軟な有給等が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じオフィスでも部署や立場によって大きく自由度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日祝はほぼ休みで、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外面では残業しないよう会社全体が残業しないように呼びかけてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事は大手通信キャリアからふってくる。つまり大手通信キャリアの業績が良くて、設備投資額が大きくなれば必然的に業績は良くなる。日本の大手通信キ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
まあまあ待遇は良かった、残業もとくに多いとは感じなかった。ワークライフバランスもよい。ただ、他部門との折衝は常に発生するため、コミュニケーシ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
こんな日が来ることは何時からか気づいていた
この胸に崩れゆくすべてを抱きしめ泣いた
いつの日か夢見る頃も過ぎてこんな思いさえ忘れてしまうのか...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を超える残業についてはサービス残業になる。上の人間がサービス残業をする文化をつくってしまっているため、実...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンスタントに残業することになるので給料が多くなる。忙しくなければ基本的に土日は休みだし、有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日出勤が多いが、必ず振替休日を取得できるため損をすることはない。以前はサービス残業がひどかったが、現在では大幅に改善され残業代は原則きちん...続きを読む(全338文字)

【良い点】
割と自由に仕事とプライベートを両立できるが、セルフマネージメントがうまくできないかたは厳しいと思う。
ある程度の枠が設けられその中で自由に活...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務量が膨大すぎて残業があたりまえで当然定時では帰れるわけもなく平日のプライベートの時間や睡眠時間も当然ありません。仕事が大好きですな人には...続きを読む(全158文字)

【良い点】
交通費が満額でます。そのため、離れに住んでも問題はありません。
社員寮がとても安く住むところには困りません
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

・繁忙期になると残業時間は多いが、基本的に上限があるため、全てはでない。
・水曜日はノー残業デーを推進しているが、担当業務によっては帰れない
基本的...続きを読む(全164文字)

・基本的に土日休みでした。金曜の仕事が終わらないと土日にも来る方は管理職の中にはいらっしゃいました。
・ワークライフバランスはプロジェクトによってまちま...続きを読む(全176文字)

当時は携帯電話の基地局に関する営業部に所属。比較的年配の古参社員が多かったが、残業もそれほど多くなく、個人の裁量に応じて業務量を調整することが出来ていた...続きを読む(全154文字)

36協定の協定内容自体はこまめに管理しているが、管理職は実際の労働時間に関心があるわけでも管理の義務感を持っているわけでもない。
大抵の会社は同じだと...続きを読む(全217文字)

部署にもよりますが、基本的に仕事は忙しいと思います。
そして、残業代は出ません。
工事部門は月30時間、デスク部門は10時間です。
また工事会社な...続きを読む(全162文字)

能力次第ですが、早く帰りずらいです。また、プライベートで社員同士が交流することはほとんどありません。社内の雰囲気が重く世間話もしづらいため、なにか自由な...続きを読む(全151文字)

平成24年10月くらいに、会社再編で人員流動的および人員削減が行われる。派遣社員や臨時社員の削減をまず行っている現状。3社統合により社員のガラガラポンも...続きを読む(全161文字)

・派遣社員でしたので、残業はそれほどはありませんでした。
土日も出勤することはなかったのでプライベートの時間はとれました。
・ですが正社員の方はいつ...続きを読む(全176文字)

点数だと 80点!!
周りと比べるとプライベートも充実してすごせる環境だと思う。
男性の方が多いので、育児休暇取得は不可能に近いです。
プライベー...続きを読む(全157文字)

有給は比較的とりやすく、プライベートは充実した。社内のイベントなども多くありみなで楽しむ雰囲気もあった。育児休暇などもとりやすく、子どもの体調不良などで...続きを読む(全152文字)

担当業務にもよりますが、残業は比較的多めです。
年度末等の繁忙期には毎日終電帰りになります。
コストを削減したい→人件費を削る→派遣社員を減らす→正...続きを読む(全158文字)