この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員には月1、2回位までなら土日でもある程度シフトの希望を聞いてくれていた。
労働時間は店舗によるが、通しだと10:30~21:00までと...続きを読む(全230文字)
株式会社アバハウスインターナショナル 報酬UP
株式会社アバハウスインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員には月1、2回位までなら土日でもある程度シフトの希望を聞いてくれていた。
労働時間は店舗によるが、通しだと10:30~21:00までと...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通が利きやすく、比較的アットホームな雰囲気。予算はあるが、ノルマでは無いので気負いなく働くことが出来る。実績に応じて正当に評価され、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚、出産を機に退職する方も多いですが、産休育休制度はしっかりしており、希望すれば時短スタッフとして復帰することが可能です、ただ、子供がいると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、数字で評価される点。自分の実績が数字となって表されるので、評価に言い訳がしにくいと思います。また、お店の規模が同業他...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
3年以上勤務すれば退職金は出るようです。私は約2年で退職してしまったので金額がどのくらい出るのかは不明です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
諦めずに希望者すれば、自分に合ったブランドに異動してもらえます。
また研修も定期的に行われ、スキルアップができるような環境です。
アパレルだ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人予算があるので成果が見えやすい。
週毎に個人売り上げの順位が発信されるので、地方店舗のスタッフの数字も見れてモチベーションアップに繋がる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客をしっかりと覚える事の出来る環境で販売員として成長できる。あまり接客をしないセレクトショップよりも実力は身につくと思う。また、スタッフはい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は年俸制で、年に一回面談して更新する感じでした。自己評価システムで提出したものから、上司が総合的に判断し、昇給するかしないかがきまる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月に9日休みが基本、それ以外に年間12日休みが支給される。アパレルとしてはきちんと休める環境だと思う。またブランドにもよるが、店舗メンバー全員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長権限が大きく自分で店を作るという意味での裁量権は大きい。配属されるショップにより労働時間がかなり変わってくる。ブランドによりけりだがスタッ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
レディスの販売だと長く続けていると実力をみて副店長、店長へのキャリアアップが実現しやすい。また、自分の顧客ができると接客のやりがいをとても感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗予算からそれぞれの個人予算が決定する。店舗が予算を達成すればインセンティブとしてその月にプラス5000円ほどで支払われるので、チームワーク...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店長や本社スタッフは結婚してる人が比較的いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は販売職だったので、ワークライフバランスは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社として女性が長く働ける環境作りを整えており、出産を経て時短社員で働くスタッフがここ数年かなり多くなりました。
他のアパレル企業に比べるとか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒で入社したので最初の数日間は本社で研修があった。接客の基本的なことは新人研修で学べたので良かった。中途採用はとくに研修などは無かった。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲も良く、とても働きやすい環境です。契約社員になると社員割引が70%になりかなりお買い得に買えます。個人ノルマがありますが、ノルマ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業を減らそうという会社全体の方針がようやく浸透してきたと思います。アパレルにしては残業は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当が25000円と販売員だと服飾手当で1万円もらえた。住宅手当と服飾手当が大きいので新卒でも割ともらえた。夏の賞与も新卒でも10万もらえ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社歴に問わず意見を聞いてくれる点です。店長、サブの人間性にもよるかと思いますが、社風としての風通しの良さを感じます。その分、進んで疑問を持つこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いので、自発性があれば色々な経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのルールや方向性の定ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒の頃からアパレルにしては給料がもらえる方だと思う。評価は個人売り、店の売り上げによってインセンティブ、ボーナスで評価される。昇格に関しては...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社の人間関係や風通しは比較的良い方なので、仕事はし易い方だと思います。ブランドが多いのでコミュニケーション能力があれば、様々なブランドと絡む...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブランドの「Nomine」を立ち上げてもすぐ無くなった。新しいブランドを立ち上げて今後...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブランドコンセプトはしっかりしているものの、発展途上なので各人の意見が通りやすい環境です。自身の経験を活かして、ブランド自体を確立していきたい...続きを読む(全324文字)
会社名 | 株式会社アバハウスインターナショナル |
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フリガナ | アバハウスインターナショナル |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 697人 |
売上高 | 115億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 眞岸洋一 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
電話番号 | 03-3406-2600 |
URL | https://abahouse.co.jp/ |
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