この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極性をもって自ら要求、行動すれば機会が得られる。半面受け身だけでは周りからの支援や試みなどは得られない。
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スタック電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタック電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスタック電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極性をもって自ら要求、行動すれば機会が得られる。半面受け身だけでは周りからの支援や試みなどは得られない。
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教育訓練のひとつとして、入社後1ヶ月の間、基本的な会社の組織や委員会などの他に、全部署の仕事を研修できる。営業回りから設計、製造、出荷前品質検査等。受注...続きを読む(全115文字)
会社名 | スタック電子株式会社 |
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フリガナ | スタックデンシ |
設立日 | 1971年1月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林雅弘 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目9番18号 |
電話番号 | 042-544-6211 |
URL | https://www.stack-elec.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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