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スタック電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタック電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタック電子株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にスタック電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタック電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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退職理由
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スタック電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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スタック電子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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スタック電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業と自らやりたいことが整合していた。技術職であったこともあり、必要な機材が豊富に、新しいものが揃えられていた。続きを読む(全65文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼありません。お勧めできる企業ではありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を蹴落としてでも上に上がりたいのか、社内の人間関...続きを読む(全187文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業と直取引しているので、直接製品を売り込む事ができる。また、社会的インフラに使われる製品も多く日々の生活の中で自分が関わった仕事に出会...続きを読む(全198文字)

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    スタック電子の 他のカテゴリの口コミ

    スタック電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要最低限、家族手当や住宅補助等は年齢制限あり、社内親睦会等は以前会費徴収もあり、年間行事で実施されていたが、コロナの件で廃止続きを読む(全69文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はしないことが前提、納期や必要度に応じて適切に申告することで可能だが、必要性の無い残業は認められない。先に終わらせたいからといった曖昧な...続きを読む(全81文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極性をもって自ら要求、行動すれば機会が得られる。半面受け身だけでは周りからの支援や試みなどは得られない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでの受注型設計製造からの脱却を目指しており、独自の製品を提供するようにシフトしつつある。
    自社新製品を少しづつではあるがリリースしてお...続きを読む(全205文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
    無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年に一回すずめの涙程度
    スタートの給料がびっくりするほど低い
    賞与は業績が良ければ決算賞与が出ていたが、出...続きを読む(全174文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務員は残業はほぼ無いので、プライベートを大切にしたい方はとても良いと思います。付き合い残業のようなものも無く、急な飲み会などと特に無かった...続きを読む(全184文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食堂がありやすくて美味しいランチが食べられます。自販機も設置されていて便利です。家賃補助は1万円補助だったと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

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    スタック電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い製品に携わることができ、個人のスキルアップには適している。アナログ高周波関連の技術やノウハウを蓄積するという点ではこれ以上ない環境下で...続きを読む(全202文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    中山三星建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは感じたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、自由にコミュニケーションをとるために、話しはできるほうがいい。
    ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社三ツ矢の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各社員の仲が良い。わりと和気藹々としている。業績が悪く、賞与ゼロが続いたタイミングがあったが、一時金として、10万円を全社員に配ることがあっ...続きを読む(全221文字)

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    SSA工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな職場がいい人には向いていると思います。特にギャップもなく面接を受けている段階で雰囲気をある程度つかめると思います。続きを読む(全70文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は従業員の人柄がよく、明るい雰囲気の会社だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後はコロナが収束したあたりから会...続きを読む(全136文字)

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    三和シヤッター工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは2年目あたりからまともに貰えるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマが高すぎる。
    OJTと言う名の放置に近い...続きを読む(全222文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社前に見学させてもらい、就職すべきかという判断を考えました。
    できるできないは入社後の努力次第で補えるので大丈夫です。
    先輩達は良い人が多...続きを読む(全104文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造職だがコミュニケーション能力も大切で大事になってくると感じました。
    環境や立ち仕事、作業スピードに慣れれば、有給は取りやすいため働きやす...続きを読む(全138文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホワイトに感じる人と、暴力や休みを取らせない等の大変な扱いを受ける人が居ることを
    改善した方が いいのではないか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テイエルブイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は給料の高さと業界でのニッチトップという独自性。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップの意見に従おうという姿勢をもつ管...続きを読む(全145文字)

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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本のトップメーカーのため、安定はしているかと思います。賞与も年間でかなりの額をもらえるため、ある程度生活も楽しめます。続きを読む(全66文字)

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    スタック電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 スタック電子株式会社
    フリガナ スタックデンシ
    設立日 1971年1月
    資本金 7000万円
    従業員数 30人
    決算月 7月
    代表者 林雅弘
    本社所在地 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目9番18号
    電話番号 042-544-6211
    URL https://www.stack-elec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1182700

    スタック電子の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。